'Laten we niet doen alsof er geen verschillen zijn, laten we verschillen vieren' @typhoon over #diversiteit in organisaties @managementfun
BesteBusinessEvents retweeted
‘Diversiteit is een noodzakelijk ingrediënt van groei’ mt.nl/beste-business-events/…
Aan de slag met de propositie? Dit zijn drie onmisbare onderdelen: bit.ly/2h144i8 @ScaleUp_NL #scaleup
Wanneer bereiken de meeste mensen de top: met hiërarchisch of democratisch #leiderschap? bit.ly/2wmy9OG
We zijn te vaak vergeten waarom en waarvoor wij werken, zegt @alaindebotton. Bedrijven moeten betekenisvol zijn: bit.ly/2wUVJ9P
Last van zeurende collega’s? Zo ga je om met geklaag op de werkvloer: mt.nl/beste-business-events/… @bartflos #antiklagen
‘Wat jou motiveert, werkt niet per se voor een ander’ bit.ly/2wnRjFu #motiveren #overtuigen @janvansetten
BesteBusinessEvents retweeted
De tijd begint te dringen...Maar je kunt je nog opgeven voor de masterclassreeks 'Resultaat- en mensgericht leidinggeven' @nl_bbe @MTnieuws
BesteBusinessEvents retweeted
Welke stijl van leidinggeven werkt voor jou én jouw organisatie? bestebusinessevents.nl/evene… via @nl_bbe @MTnieuws #management #leidinggeven
Wil je de aandacht van het publiek vasthouden? Maak dan gebruik van anekdotes: ow.ly/CRma30dlvWp @RemcoClaassen
Waarom bonussen niet leiden tot betere prestaties: ow.ly/6HTD30dlvQd
Dan Ariely: ‘Prestaties negeren geeft bijna hetzelfde gevoel als werk vernietigen’ ow.ly/5qcD30dlvF2 #motiveren #medewerkers
Veranderen blijkt vaak moeilijker dan gedacht. Ben Tiggelaar legt uit hoe je daar mee omgaat: ow.ly/iJTQ30d0xPk
Verandering doorvoeren? Samenwerken is de sleutel: ow.ly/fCBt30d0vvS #verandermanagement #samenwerken
Remco Claassen #1: Maak je verhaal krachtig met hypnosetechnieken ow.ly/yZXC30cNxVb @RemcoClaassen #verbaalmeesterschap
Wetenschap: ‘CEO zijn kan hersenschade veroorzaken’ ow.ly/MENZ30cNxPl
Moeilijke beslissing nemen? Slaap er letterlijk een nachtje over: ow.ly/tBMN30cNxCo @DijksterhuisA




















