原野仁誠@公認内部監査人（CIA）2027年受験予定@資格はキャリア形成の「武器」

社労士として成功するかどうかは、知識や経験だけじゃない。 野心、欲、稼ぎたいという思いの強さ。結局、そこにかかっていると思う。 うちの新人社労士のおじさん達を見ていて、つくづく思う。 1年も2年も経っているのに「教わっていません」「やったことがないから分かりません」。 何度も教えたことすらできない。チェックの意味を説明しても、肝心なところがごっそり抜ける。雑用も自分からは一切やらない。 仕事は盗むものなのよ。 「いつかこいつを追い越してやる」 「ポジションを奪ってやる」 「絶対に負けてたまるか」 そういうハングリー精神はないのか？ 社労士試験を勝ち抜いてきたんだろ？ その資格を取って、何をしたかったんだ？ 言われたことだけやって、教えてもらうのを待って、できない理由ばかり並べている。 そんな姿勢じゃ、いつまで経っても稼げるようにはならない。時給だって上がらない。まして開業したところで食っていけるわけがない。 開業でも勤務でも同じ。 社労士として成功したいなら、もっと欲を持て。 夢を持て。 自分はこんなもんじゃないと信じろ。 資格を取っただけで満足するな。稼げる社労士になれ。

社労士試験の勉強中は、｢合格したら終わり｣と思っていました。 でも、祝賀会で多くの合格者と話してみると、むしろここからがスタートなのかもしれないと感じました😅 同じ県の仲間とのつながりなど、昨日感じたことをnoteに書きました。 #社労士試験 note.com/gaia358_second/n/n4…

【予備校の労一のテキスト（白書･統計除く）が分厚い件】 本試験後に受験生が、「テキストに載ってないところが出た」とか、「他のテキストには載ってた」とか騒ぐもんだから、予備校としては、穴がないようにせざるを得ない… でも、過去問ランドの択一式を項目順にしても、労働契約法と社労士法以外は、出題実績が少なく、他はタイパが悪い ただし、育児介護休業法は、雇用保険などとの関連があるから軽視できない あとの法律は、選択式対策でテキストの赤字･太字に気をつけて、ざっと目をとおす程度を推奨 択一式で組み合わさっている社一の法律（労一ほど多くない）は、基準点割れしないようにしっかりと！ 時間に余裕ない受験生は、ケータイ社労士の労一だけは確実に！ それと、法改正と目的条文も忘れずにね

社労士試験の後って、びっくりするくらい知識が抜けていきませんか？ 私は毎日、忘却との戦いです。 「あれって何だったっけ？」と思い出せないことが多々あります（涙） そこで、知識のメンテナンスと労務管理のレベルアップのために、辞書のように活用している本があります。 それが、『図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』です。 図解入りでわかりやすく、労働法・労働時間、給与・社会保険、安全衛生、メンタルヘルス、入社・退職、労使関係まで、実務に役立つテーマを幅広く解説。 気になる項目を必要なときに確認できるのも便利です。 手元にあると安心の一冊です！#PR amazon.co.jp/%E5%9B%B3%E8%A7…

そう言えば、今日で社会保険労務士登録から2年が経ちました。 2年活動してみた率直な感想 「登録して支部の例会や勉強会に参加してる2,30代いなすぎる」 社外で挑戦できる土壌があればもっと若手の登録者が増えると思うよ。

海外出張って、3回くらい経験すると気づくんですよね。これ、全然キラキラしたものじゃないなと。笑。飛行機に乗って海外に行き、顧客と商談して、夜は会食。翌朝からまた予定がびっしり。基本的に会食が続くので睡眠時間は削られるし、移動の疲れも蓄積する。しかも、出張中も普段の仕事がなくなるわけではないので、ホテルに戻ってからメールや資料の対応が待っている。最初の1、2回は海外に行けること自体が楽しいけど、3回目あたりから完全に仕事だと実感するんですよね。もちろん、現地でしか得られない情報や人間関係には大きな価値がある。ただ、海外出張はご褒美ではなく、マジでハードワーク。華やかに見える仕事ほど、裏側はなかなか大変だったりします。

士業の徽章(バッジ)カッコよさランキング 個人的に 1位:社会保険労務士 2位:弁理士 3位:司法書士

合格者側としても、自分がなぜ受かったのかは正直わかりません。 私もずっと指針さんの思いは抱いていたのは事実です。 恐らく、様々な思惑があるのは間違いないですし、合格者数を一定に保つのは実務従事や実務補習の指導員などの人数も考慮されてのことだと耳にしたことはあります。 結局は上位2割弱を選別しているだけの相対評価なんですよね。 ただ、その2割に入れるかの試験に過ぎません。 合格したから中小企業の役に立つ支援を出来るほど、実務では簡単ではありませんし、資格がなくても支援スキルを有されている方はたくさん見ています。 最後は、自分がそうした理不尽な試験を受け入れるか、辞めるかそれしかないと思います。 とにかく、非常に透明性が低く、理不尽な試験であることは間違いないです。 その納得のいかないお気持ちとどう折り合いをつけるか、それも含めて今後を考える上でのきっかけとしてプラスに考えて、頑張って下さい💪

💀9士業「資格試験 撤退の言い訳ランキング」 耳が痛いものほど要注意。 思い当たるのはある？

難関資格を取得しても、自動的にバラ色の人生にはなりません。 でも1つ、大きく変わる事があります。 「自分は食いっぱぐれない」という安心感を得られる事です。 言い換えると「どこの会社でもやっていける」という自信がつく事です。 この精神的安定がもたらす効果は絶大です。 例えば自分の意見を求められた時、多くの人が上司の顔色を伺って発言しがちです。 でも、「自分はどこの会社でも問題なくやっていける」という自信があれば、率直に自身の考えを述べることが出来ます。 これが意外と、周囲の機嫌を伺うような発言よりも評価される事が多いです。 もちろん、ストレス負荷の面でも自分の言いたい事を言える方が良いですよね！ 精神的な安らぎが得られる事こそ、資格を取得する意義だと思います。 （もちろん、雑魚資格ばかり並べても意味ありませんが。）

私は数少ない完全デジタルテキスト勢ですけど、R7試験の頃にはAI活用が一般的ではなかった（私が知らなかっただけかもだけど）とはいえ、このやり方と比べたら私など全くアナログだったのだなぁ…（デジタルテキストを加工してiPadで持ち歩いてただけ）。 1年違うだけで当たり前が一変した感じ。