のの🎀 retweeted
・有給の残日数から逆算して決める
・入社可能日を2つ用意してから決める
・就業規則の申し出期間を見てから決める
の「揉めずに抜ける退職日設計回路」です。
なぜ気持ちや相談のタイミングで決めると損をするのか？
それは決める材料が、自分の手元にない状態で決めているから。
上司に相談してから決めると、相手の都合が先に入ります。気持ちで決めると、有給が残ったまま最終出社になります。どちらも、あとから取り返せません。
「相手に決めてもらう退職」から「自分で設計する退職」に変えるには、順番があります。
【退職日を決める3ステップ】
❶有給の残日数を確認して逆算する
最終出社日ではなく、退職日から有給を引いて考えます。残日数は給与明細か勤怠システムで確認できます。ここを見ないまま相談すると、日数が消えます。
❷入社可能日を2つ用意する
次の会社に1日だけ伝えると、調整の余地がなくなります。2つ出すと、受け入れ側の研修日程と合わせやすくなります。
❸就業規則の申し出期間を確認する
何日前までに申し出るかは会社ごとに決まっています。読んでから相談すると、話が段取りになります。
・有給の残日数から逆算
・入社可能日を2つ
・申し出期間の確認
この3つを先に押さえてから、相談に入ってください。
気持ちが固まるのを待つ退職日の決め方は、今すぐ終わりにしましょう。
未経験、学歴、実績なしからでも
ホワイト業界であるSaaS企業に入りたい方は、
僕の固定ポストから『SaaS転職に強いエージェント』に無料で相談してみてください！人生変わります。→
@haru_haru1h
のの🎀 retweeted
お金持ちって
「趣味」でだいたいバレる…
🥉ビンボーな人
・競馬
・飲み会
・パチンコ
・ゲーム課金
→ 浪費しておわり…
🥈まぁ悪くない
・読書
・ゴルフ
・ジム通い
・セミナー参加
→ ただ行動してる気になりがち
🥇 ガチのお金持ちは↓↓
のの🎀 retweeted
【1000人以上を指導してわかった】
PPCアフィリエイトで
稼げる人・稼げない人の決定的な違い
PPCアフィリエイトは再現性が高いと言われる一方で
⭕️ 初月から利益を出す人
❌ 半年経っても1円も稼げない人
このように結果が大きく二極化します。
僕自身、これまで累計1000名以上をコンサルしてきましたが、
その差は才能でもセンスでもありません。
「行動・考え方・向き合い方」
この3つの違いです。
まずは稼げる人の特徴を公開します👇
━━━━━━━━━━━━
【PPCで稼げる人の特徴】
━━━━━━━━━━━━
① リスクを許容できる
広告費を単なる出費ではなく、データを集めるための投資と考えている。
最初から必ず黒字になるとは限らないことを理解し、損失の上限を決めたうえで検証を続けられる。
② 案件選定がうまい
・平均クリック単価
・成果承認率
・競合の強さ
・月間検索ボリューム
これらを数字で判断し、売れない案件に固執しない。
さらに季節やトレンドに合わせた案件選びも上手い。
③ 特別単価を獲得している
成果件数が増えたらASPに報酬アップを交渉する。
同じ広告費でも報酬単価が2倍になれば、利益は大きく変わる。
稼げる人ほどASPとの関係構築を大切にしている。
④ 広告のメンテナンスがうまい
・CTRが低い → 広告文を改善
・CVRが低い → KWやLPを見直す
・赤字が続く → 原因を分析して損切り
広告を出して終わりではなく、数字を見ながら改善を繰り返している。
⑤ 質問の内容が具体的
「このKWはCPCが高く、CVRも低いので停止すべきですか？」
このように、自分で分析したうえで質問できる。
稼げる人は常に自分の頭で考えて行動しています。
━━━━━━━━━━━━
では逆に、【半年経っても稼げない人】にはどんな共通点があるのか？
それがこちら👇
