あなたも他人に迷惑をかけるのだから、他人の迷惑を許しなさい。お互いサマンサ。 3児の父。会社経営者。

Joined July 2020
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日本を再び元気にして、少子化を減速させ、福祉も充実させて行こうというなら、 ・社会保険料を下げて若い現役世代の可処分所得を増やす ・解雇ルールを明文化して雇用の流動性を高める ・生産性の低い企業や事業を公費で延命しない 最低限この三つが必要だ。痛みなくして今の状況は打開できない。
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レディースデイはやはりどこの業界も性差別にあたると気づいて辞めているが、そこに日本将棋連盟は敢えて今から突っ込んでいくという話?
別にひどくはないと思う。 そもそも将棋は長年男性中心の世界で、女性の競技人口が圧倒的に少なかった。 女流棋士制度は「女性は男性より知能が低いから分けてやろう」ではなく、未開拓だった女性層を取り込み、将棋の競技人口を増やして裾野を広げるために作られたもの。 昔、男性客ばかりだったパチンコ屋が、レディースデーで大盤振る舞いして女性客をガンガン取り込んでいったのと、発想としては大して変わらない。 女性を見下すためではなく、女性にも参加してもらうための制度。
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本当にねぇ。日経も産経も「この記事は性差別ではないか?」って気付かないものなのかね。デスクや校閲がチェックしてるだろうに。部署全体が差別主義になっているのか?
なんで男子のほうが多かった間は対策が急務じゃなかったんだろう?
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解雇ルールの整備に反対している層と重なる。そういう人たちは常に経営者と奪い奪われの関係にあると信じていて、自分は奪われる側だが、過保護な労基法によって辛うじて職にありつけているという自覚がある。 経営者と従業員がお互い尊重しあっている関係など想像できない。
おそらく、今回の私と社員との飲み会を批判している人たちは、普段から会社や社長と敵対的な関係にあり、自分たちは会社や社長から搾取されているとしか考えられないのでしょう。 要するに、そうした劣悪な労働環境に身を置いているか、あるいは低い給与しか得られないような働き方をしている人たちなのだと思います。 社員が自発的に社長を飲み会に誘い、純粋に一緒に楽しむという関係性が存在することすら想像できない。 結局、そうした批判をすることで、自分たちが置かれている環境や物事の捉え方、さらには想像力の乏しさまで、自ら証明しているようなものですね。
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2週間悩んだのは、収入が減るのでは?という懸念だったのか…。 女流棋士を辞めなくてもいいという確約を得られたから棋士になることを決断したのかな。
女性にも開かれていた棋士へのハードルを実力でクリアできず、女流棋士のみに適用される特例を使ったのは「女子枠」以外の何物でないだろう。ただ男性相手に無双すれば批判の声は収まる。結果を出せばいいだけ。 とはいえ女流棋士は引退するくらいの気概は欲しかったわな。"保険"かけてるようでは…
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ところが日本のフェミニストは女性の人権になどには興味はない。 奴らが興味があるのは日本人男性を貶め、金や地位を奪い、自らのものにすることだけだ。
アフガンでは、女性は高等教育を受けることを禁じられ、歯科医にも医師にもなれない。 女性の生存権を脅かしているこのような状態に対してこそ、真っ先にフェミニストは非難の声を上げるべきではないのか。
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もしかするとAIが世論を誘導した最初のケースかも知れない。 AIの自律的行動ではないと思うが、攻撃者はこれから自分達はどう行動すべきか?どうすれば世論を味方に付けられるか?はAIに相談しているだろう。
「GMOのセキュリティがガバガバで、誰でも簡単に侵入できる状態だった。だからGMOが悪い」という批判があるけど、これって実はハッカー側の印象操作に乗せられているんじゃないか、という危うさも少し感じている。 今回の攻撃者の声明を見ていて、ちょっと気になったことがある。 攻撃者は、GMOの管理体制の問題として、Active Directoryによる集中管理や、複数の顧客VPSに共通する管理者アカウントの存在などを具体的に指摘している。 でも、肝心の「最初にどうやってGMOの管理環境に侵入したのか」については、具体的な説明がない。 管理者のIDやパスワードを盗んだのか、何らかの脆弱性を突いたのか、それとも別の方法だったのか。 そこが分からない以上、本当に最初の侵入が簡単だったのかどうかは、まだ判断できないと思う。 ここで分けて考えたいのが、「最初に侵入することの難しさ」と「一度侵入された後に被害が広がりやすいこと」は、別の話だという点。 仮に共通の管理者アカウントが存在していたとしても、それは管理者権限を奪われた後に、多数の顧客環境へアクセスできてしまう問題であって、誰でも簡単に外部から侵入できたことを意味するわけではない。 もちろん、侵入後の被害を食い止めるための対策が不十分だったのであれば、そこはGMO側の問題としてきちんと検証されるべきだと思う。 ただ、今回の攻撃者はGMOに金銭を要求している立場でもある。 GMOの管理体制の問題については詳しく説明する一方で、自分たちが最初にどうやって侵入したのかは明かしていない。 こうした情報の出し方によって、「GMOは誰でも簡単に侵入できるほどセキュリティが甘かった」という印象が広がっている可能性もあるんじゃないだろうか。 そして、GMOへの批判が強まれば企業としての信用も傷つくし、攻撃者にとっては身代金交渉を有利に進めるための圧力にもなり得る。 だとすると、攻撃者にとって都合のいいストーリーが、世間に広まってしまっている可能性も考えておきたい。 GMOのセキュリティ対策に問題があったことと、最初から誰でも簡単に侵入できたかどうかは、分けて考える必要があると思う。 GMO側の問題は問題としてしっかり検証すべきだけど、同時に、ハッカーが発信する情報をそのまま受け取って、知らないうちに攻撃者の思惑に乗せられてしまうことにも気をつけたい。
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勝手に思ってればいいじゃん。なぜ「自分はこう思う」にとどまらず「みんなもそう思え」になってしまうのか。 自分にも年頃の娘がいるが、もう幼い頃から父親の考えは教えてきた。後は本人がどう判断するかだよ。18歳にもなれば子供には子供の考えがある。
なんかもう、女の子を持つ親からすると、パパ活とかキャバ嬢とか風俗嬢とかAV女優とかなって欲しくないのよ、こんな穢らわしい職業なんてない世界であってほしいのよ。別に自分の子供だけじゃないよ。この国で生まれてくる女子全てがこんな職業とは無縁でいてほしい。ほんとにそう思ってる
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意味不明。外国人留学生レベルの日本語は高校くらいで勉強できる。 それすらやらなかった勉強嫌いの人間はさっさと世の中に出て、仕事を覚えろよ。その方が社会の役に立つし、生涯賃金も高くなるだろう。
これってすなわち「Fラン大学は日本の宝」ということですよ。Fラン大学がなかったら、外国人留学生より日本語ができない日本人が大量生産されるということだからね。つまり現状はFラン大学含めた私立大学が分厚い中間層を支えている。これがなくなれば、大企業や幹部層だけでなく中小企業の中間管理職まで外国人が占め、日本人はごく一部の海外で働くエリートと、それ以外の低所得労働者あるいは非労働者が中心になってしまうかもしれない。Fラン大学擁護派にはリベラルな人が多いけど、保守の視点から考えてもやっぱりFラン大学は必要だよ。
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この方の言う通り。なぜ今、被害者であるGMOに攻撃の矛先が向かっているのか? これは日本で数少ない成功したIT社長に向けられたやっかみではないか。 もちろんセキュリティ意識に甘かった部分はあったのだろう。しかしそれは認めて、被害は補償すると言っている。それ以上被害者に何を求めるのか?
この件、GMO側のセキュリティの不備から、GMO側を批判する論調も見かけるけど、自分はこの熊谷さんの主張に全面的に同意する。手のひら返しだ。 「セキュリティがガバガバだから、侵入される方が悪い」で済ませるなら、何のための法律なのか。 戸締まりの甘い家に泥棒が入ったら、戸締りの悪い家の自己責任になるか。 銀行強盗が入ったときに、銀行の警備が甘かったのでは?という話になるか。 ハッカーによる不正アクセスも同じだ。 不意打ちの攻撃が容易なことに対して、完全な防御は非常に難しい。 この難易度の非対称性を解消するために法律で攻撃者を捌いて社会で守っていく必要がある。 だから、サイバー攻撃に対する官民連携、法律の整備、国際協力が必要ということは当然だと思う。企業が防御と情報提供を担い、国が法に基づく捜査や対処を進め、国境を越えて証拠保全や摘発に協力する。 法律を整えるだけでなく、実際に加害者の責任を問える体制まで必要になる。 防げなかったという理由だけですべてを自己責任にするなら、極端には、自宅や会社にミサイルを撃ち込まれても「迎撃ミサイルを配備していなかった方が悪い」という話になる。 まあ、AWSの最重要USリージョンのデータセンターなら迎撃ミサイルまで配備しそうな(すでにしている)気もする。
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してるに決まってるだろう。ちょっと検索してみればいいのに。 そして女子枠は名門国立大学、男子枠は金をもらっても行きたくないような三流私立大。
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おそらく書いているのは70オーバーだと思うが、自分たちがやってきたことの罪を現代の若い男性に背負わせるのは辞めろと。 自分らが女性差別をしてきたのなら、当人らに直接謝って金銭賠償でも何でもすればいい。
「男子なら不公平と感じる制度を前にしても、くさらず実力を磨き抜いてほしい。」 記事を読みましたが、本当に上記文章が書いてありました。こういう男女観こそがまさに無意識のジェンダーバイアスなのですが、それに気づかずに記事を書いてしまっているのは古い価値観の再生産に繋がり問題だと思います。
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金銭解雇のルール化が求められる。 このおじさん達は、不良社員ではないが(解雇の4要件を満たせない)、会社に巣食い、業務効率や継続性や安定性を損ない、若手社員の報酬を上げにくくしている。 金を払ってでも辞めてもらうべきだ。
残念ながら弊社で全く問題になってないんだけど50歳代後半から60歳代社員が「業務の属人化」を強烈に推し進めている。 「私しかできない仕事だ。若い世代には任せられない。」と。 要は後がないおっさんの生き残りムーブ。 なぜ問題になってないかというとほぼ全管理職がこれだから。 終わりの始まり。
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擁護してるかと思ったら、後段で「もっと下がるから空売りしたい」かぁ。「1.5億は安い」と言うが、それを払ったら次の要求が来るかも知れない。 何というか、GMOが採用してる社員の気質がわかる投稿だな。
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本当の本当は自分が電車の中にフラッシュメモリーを忘れて来たんだろ?
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こないだ大手町のぴあ劇場に行ったら、女性トイレにはほとんど列がなく、男性トイレだけ20人くらいの列ができてた。 女性はこれで満足か?
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ちなみに、男性向けの演劇だった訳では無い。会場内はほぼ男女半々。
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女性トイレに列が無いことは喜ばしいことだが、男性がプライバシーのないところで、横に並んでささっとやって、ちょろっと手を濡らして出てくるその超効率的行動の恩恵をなぜか女性が享受しちゃってるのがおかしいね。
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なぜ上野千鶴子のような差別主義者が文化人のような顔をして全国紙に掲載されてるのかが謎
もうすぐ定年、親戚付き合いも子もなく不安…上野千鶴子さんの激励 ▼記事を読む▼

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そうね。そして他の言語でもいつ脆弱性が発見されるか分からないわけだし。 長年使われている言語の方が「かなり出切っている」とも言えるし、対応できるエンジニアが多いのは対処が容易でコストがかからずスピーディー。つまり安心方向とも言えるんだよ。
今回の件で「セキュリティリスク抱えてまでPHP使ってるのかバカなの、他の使えよ」みたいな話をしてる人達を多数見かけるんだけど、その辺の数十万ぐらいで作ってる小さなシステムならそうだろうけど「作り直すと数千万とかする」システムって「じゃ他のにするか」なんて単純な話じゃないんだけどそういうのも理解出来ない素人が何言ってるんかな?って思う ■「作り直せば」言ってる人達が「全然解ってないんだろうな」って部分はさぁ 違う開発言語で開発するための人員の確保: 開発中は「現状の維持をするための人員」と「新規開発するための人員」で二重に人件費がかかるんですよ、その状態が数カ月とか数年とか続く そこまでして別の開発言語に移行するの割に合うの?安易に「PHPやめれば」言ってる人は説明してみてよwww 他にも思いつくことは沢山あるけど、これぐらいにしておかないと「3行も文章が読めない人達」にとっては辛いと思うんでこれぐらいにしておきます。 総括すると「知りもしない素人は黙ってろ」って話です *異論とかは単なる一個人の私に投げつけるんじゃなくて貴方ご自身でつぶやいてください、私は考えを変える気はないので投げつけらても迷惑ですし読む気もありません
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