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Abogado laboralista UBA.

Buenos Aires, Argentina
Joined May 2020
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Derecho sobreviniente al momento de las sentencias y reforma laboral (art 55 sobre créditos laborales): el fallo de la CSJN no me parece escandaloso ni mucho menos. No se analizó la constitucionalidad sino el derecho vigente a tener en cuenta en el momento de las sentencias. Lo increíble es que el Ministerio de Capital Humano lo celebre en nombre de la previsibilidad jurídica después de provocar semejante enchastre federal en la actualización de créditos laborales en juicio. ¿Qué pasará cuando se derogue algún artículo de la Ley de Modernización y se aplique de manera retroactiva a todos los juicios iniciados antes? ¿También dirán que se preserva la propiedad privada y se otorga previsibilidad a los contratos? ¿Y si aplicáramos esa doctrina para un nuevo artículo de la ley de RIGI? Reina una monarquía de la incertidumbre. La verdadera doctrina libertaria. El único riesgo del país es que este período anárquico se prolongue cuatro años más. lanacion.com.ar/politica/la-…
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🛑 La Corte Suprema ordenó aplicar la reforma laboral de Milei a un juicio por despido iniciado en 2020 seis años antes de su entrada en vigencia. El trabajador podría cobrar hasta un 33% menos que con el cálculo anterior.
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Este miércoles, desde la cátedra de @aracalacana de la UBA, organizamos un encuentro sobre trabajo y plataformas digitales. Vienen @ottibus y Victoria Albornoz Saroff. Miércoles 04/11 a las 19:00 horas (UTC-3) por Meet. Inscripciones acá: docs.google.com/forms/d/e/1F…
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Están subestimando el tamaño de la crisis. Si lo hacen para dar la discusión pública, puede ser entendible. Si de verdad se lo creen, se la van a dar contra la pared. Si actualizás el IPC como debería haber hecho este gobierno, la caída de los salarios privados desde fines de 2023 no es de 2% como se ve en el gráfico sino de 8%. Si tomás el salario disponible (es decir, el que te queda después de pagar tarifas, alquiler y otros gastos fijos, que hoy es una medida muy relevante para ver capacidad de consumo efectiva de las personas), la pérdida es de 18%. Si considerás la destrucción de 266 mil empleos privados formales y que lo único que crece es el trabajo por cuenta propia informal (+500 mil sólo en el último año), notás que este cambio de composición del empleo crea puestos que ganan un tercio de un asalariado formal. Y todo esto teniendo en cuenta que el nivel de los ingresos ya era bajísimo a fines de 2023. Con esos mismos salarios perdieron Macri en 2019 y el peronismo en 2023. --- Nota aparte: los salarios no están hoy 11% arriba de los de Macri. El 11% surge de tomar como referencia el valor del inicio del gobierno, porque en Macrismo cayeron y ahora (según IPC oficial) se mantuvieron. Pero ahora están en un valor similar de al de Macri! Incluso unos puntos abajo respecto de diciembre de 2018.
Salario y Elecciones en la Previa Electoral 1. En el mes 35, JM muestra un salario 10% mayor al de MM (cuando saco 32%) y 7% menor que CFK en 2011, cuando reeligio con 54% 2. Ni cerca parece una crisis como la 2018 (ver grafo); y esta lejos de ser una economia donde se gana caminando (2011). 3. Los Planes Platitas arrancan en el mes 41 (marzo pre-electoral). Seguiremos informando
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Mañana miércoles 4 a las 19hs la cátedra "Políticas de la convergencia" de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, organiza charla (virtual) sobre trabajo y plataformas digitales con Victoria Albornoz Saroff y @ottibus. Link para inscribirse: docs.google.com/forms/d/e/1F…
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Hoy sale mi tercer libro, Diccionario político de inteligencia artificial. Un libro para poner a la IA en un mapa, entenderla desde su historia y pensar qué podemos hacer con ella en el futuro, desde acá, desde América Latina. Lo consiguen en cualquier librería, en el sitio de Godot, o en versiones digitales en las plataformas habituales. Espero que lo lean y les guste. ¡Uno más! #DiccionarioPolíticoDeIA #InteligenciaArtificial
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Acá pasan varias cosas. Una es que dice que "dieron de baja la ultraactividad de los convenios colectivos para que los empresarios cambien lo que está hace 50 años" porque los empresarios se lo pidieron. Ponele que eso es cierto. Otra es que está disconforme con que "los empresarios sigan firmando" los convenios sin cambiar nada aunque haya dado de baja la ultraactividad. Qué desagradecidos. Ponele. Después se pregunta si "la gente entenderá de qué hablamos cuando decimos ultraactividad". Lógico. Tema complicado. Lo que no se entiende es que diga todo eso pero no sepa que la Ley de Modernización que él mismo dice haber redactado NO DIO DE BAJA LA ULTRAACTIVIDAD de los convenios. El problema no son los empresarios ni los sindicalistas ni los convenios. El problema es que está disconforme porque no le agradecen lo que no hizo. El problema es que Ley de Modernización es muy mala ley por y desde donde se la mire.
“No estoy conforme con la respuesta de los empresarios con la reforma laboral” Federico Sturzenegger cuestionó al sector privado por la falta de avances en la implementación de herramientas como los convenios por empresa.
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En vez de lanzar una campaña nacional por la reducción de la jornada de trabajo armaron un grupo de WhatsApp ejército coso son realmente adorables
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El viejo truco de que el salario real aumente durante tu mandato.
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💬Mesa temática | ¿Cómo pensamos una reforma laboral que amplíe derechos? Te invitamos a participar en el marco del Foro hacia un nuevo Plan de Desarrollo Humano Integral. 🗓️Sábado 24/10 11:30h 📍FCEyN - UBA 🔗Inscripción acá: fundaciondhi.com.ar/foro
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PRESTACIONES POR DESEMPLEO. El dato más irrelevante del mercado laboral argentino no para de empeorar. ¿Qué pasará, entonces, con los datos más relevantes...? @vectorial_AR
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El uso del Fondo de Asistencia Laboral se pospuso al 1 de diciembre de 2027. Cuando era apenas un rumor ya era una zona fiscal insegura y un motor de despidos. Una imprevisibilidad que no termina de empezar ni de ser.
¿La gran novedad de la última versión de la versión de la versión de la reforma laboral es desfinanciar 3% la seguridad social para financiar los despidos con el mismo 3%? ¿En serio? ¿Bajar los costos por acá para aumentarlos por allá? ¿En serio? ¿Imponerle a las empresas que no despiden el financiamiento de las empresas que sí lo hacen? ¿Y todo a costa del sistema de seguridad social? ¿En serio?
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NO HAY PLATA
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Ayer nomás expertos vernáculos en IA aseguraban, jocosos, que podían montar una agencia de noticias entera sin humanos. Hoy vuelven pero a para celebrar que las personas puedan trabajar 12hs por día 7 x 7 gracias a la IA. Ya no es un chiste ni se cuenta solo.
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Venimos advirtiendo que la crisis del empleo no se limita al AMBA sino que también atraviesa al interior del país (con muy pocas excepciones). Un ejemplo es lo que está pasando en el corredor industrial que va desde Campana y Zárate hasta Rosario, pasando por Ramallo, San Nicolás y Villa Constitución. Uno de los principales polos manufactureros y logísticos del país, donde se concentran grandes industrias siderúrgicas, metalúrgicas, automotrices y petroquímicas, junto con numerosas pymes proveedoras. Todo pintado de rojo.
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1. Nueva caída del empleo formal. En julio perdieron su puesto 9.085 trabajadores, el deterioro no tiene fin. Contra noviembre de 2023 son 370.343 asalariados registrados que perdieron su puesto de trabajo. Hilo con los últimos datos del SIPA
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Interesante la perspectiva del Secretario de Trabajo que confunde sin eufemismos la aspiración de los trabajadores EN relación de dependencia de conciliar mejor su tiempo con el estruendoso aumento del cuentapropismo como si fuera un horizonte deseado. Está en 2018, avísenle.
"Hay personas que no quieren trabajar en relación de dependencia" Julio Cordero, secretario de Trabajo, dijo que "no todo el mundo quiere poner todo su tiempo a disposición de un empleador" y afirmó: "Algunas personas quieren ser autónomas o monotributistas".
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El Secretario agregó que esa aspiración se puede ver en el éxito de la figura del independiente con colaboradores. Los números dicen otra cosa. El uso de esta figura es completamente marginal en contraste con el aumento del cuentapropismo y el trabajo asalariado no registrado.
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La única opción nunca es horizonte 👇🏻
Esto es tan cierto como el hecho de que, en el contexto actual, el trabajo por cuenta propia no crece porque sea la elección de quienes buscan más autonomía sino la única opción (precaria y de bajos ingresos) que encuentran los que están quedando excluidos de los trabajos de más calidad. El único trabajo por cuenta propia que viene creciendo es el informal. Esos trabajadores cobran un tercio aprox de lo que cobra un empleado formal.
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🗨️"Se acumulan 13 meses de caída sostenida del total de puestos privados registrados. La tasa de informalidad crece: el 45% de los ocupados son informales". 🎙️El editorial de @arilijalad en #HabráConsecuencias. 🔗VIVO: youtube.com/watch?v=sYVL-XsA…
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