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Directrice de projets #RH et #management, pilote de la communauté #formation et #apprentissage chez @EP_Groupe, ancienne #DRH adjointe @TNTFrance

Paris, France
Joined April 2015
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Solène de Margerie rejoint Entreprise&Personnel comme directrice du développement @EP_Groupe focusrh.com/carriere-rh/nomi…
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Entreprises, inscrivez-vous aux webinaires organisés dans le cadre d'#AKTOSACTIVE pour faciliter l'accès de vos salariés aux savoirs de base. ▶️8/09 : app.livestorm.co/akto-1/akto… ▶️11/09 : app.livestorm.co/akto-1/akto… ▶️10/09 : app.livestorm.co/akto-1/akto… #JNAI2020 #AKTO #illettrisme
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#FranceRelance | L’activité partielle de longue durée, un bouclier anti-licenciement. Ses objectifs : ➡️sauvegarder les emplois ➡️former les salariés ➡️développer les compétences au sein des entreprises ➡️rebondir rapidement à la reprise d'activité swll.to/48Lyv
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📢 [PRESSE] 🚨Le #COVID19 et ses conséquences sur l'emploi et le #DialogueSocial : découvrez notre communiqué de presse. @FredericGuzy et @EP_Groupe s'engagent à vos côtés pour soutenir la #FonctionRH et préparer l'après ! ▶ bit.ly/SmartFactoryCovid19
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#MardiConseil 💡 | Chefs d’entreprise, vous pouvez créer une formation sur mesure pour vos apprentis en lançant votre propre Centre de formation d’apprentis (CFA). #Apprentissage 🎓 Pour construire votre projet pédagogique personnalisé, ça se passe ici ➡️ow.ly/QFbM50yg6sd
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« Si votre sponsor vous demande de « trouver des idées » sans même vous laisser le temps d’étudier le terrain et de passer par l’étape « Empathie », c’est qu’il n’a pas tout compris au #design thinking » forbes.fr/business/non-le-de…
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#FormPro : le #CPF a été promulgué mais comment l’utiliser ? Notre #ActionLab dédié débute le 24/03 pour vous accompagner dans la construction de réponses pratiques aux différents scenarii de votre politique de formation. Vous souhaitez nous rejoindre ? bit.ly/ActionLabCPF
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Quelle place pour la #formation dans les négociations de #DialogueSocial ? Un sujet de tous les jours en entreprise : les politiques de #formpro sont construites avec tous les partenaires de l'entreprise ! la-croix.com/JournalV2/Repre…
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"Un projet partagé pour éviter l'affrontement" Pour sortir d'une confrontation stérile #juniors/#seniors dans l'#entreprise, ma tribune in @lemondefr 3 enjeux majeurs : le #sens du #travail, l'#accompagnement au #changement tt au long de la vie & repenser la notion d'#activité
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Semaine dédiée à la #formationprofessionnelle : 84 % des salariés estiment que l'entreprise a un rôle à jouer dans la #formation individuelle. #FormPro : quel est le rôle réel de l'entreprise ? wk-rh.fr/actualites/detail/1…
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Peut-on vraiment fire moins mais faire mieux ? Le nouveau mantra des entreprises décrypté dans @HBRFrance pour notre #VendrediLecture ! hbrfrance.fr/chroniques-expe…
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Le travail temporaire d’insertion, une passerelle vers l’emploi durable #IAE travail-emploi.gouv.fr/actua…
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#FutureOfWork : les robots vont-ils prendre notre place ? Non mais cela n'empêchera pas les métiers de se transformer. Jusqu'où va la robotique dans les #entreprises ? Un reportage photographique de @TheAtlantic theatlantic.com/photo/2020/0…
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Avec l’extension d’Orange Campus, le déploiement à l’échelle de la #formation en situation de travail et le lancement de son CFA, @orange s'engage durablement auprès de ses salariés et de nouveaux publics externes à relever le défi des #compétences. oran.ge/39ccjkQ
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🔊Des entreprises se mobilisent pour une meilleure prise en compte de la parentalité ? C'est le #ParentalAct signé dans @lesechos ! Pour le droit à une prise en charge des congés parentalités du second parent ⤵️ lesechos.fr/idees-debats/cer…
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Les #startups seront les 1ères créatrices d'emploi en 2020. Et contrairement aux préjugés ... ... 94 % des emplois sont des CDI ! ... 60 % des startups sont créées hors de Paris ! #Hacking2020 #Bordeaux
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Ce soir on célèbre les 50 ans de @EP_Groupe avec ses adhérents et @murielpenicaud ! Et selon ses mots : "ça paraît évident qu'il y a, en ce moment, besoin de lieu d'échanges et de partage comme Entreprise et Personnel" #RH #transformation #innovationRH – at Puteaux, France
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Au 50 ans d'@EP_Groupe @DianeDeperrois souligne l'importance de la raison d'être des organisations : donner du sens, engager, enrichir la marque employeur, ... Mais attention: "ce n'est pas juste des mots, on nous attends sur des actions concrètes". #transformationRH – at Puteaux, France