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Changemaker, strategist, service designer. Tweets on my own. #humancentered #Transformación #Innovacion #Comunicaciones #Sostenibilidad #RRHH

Peru
Joined January 2011
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📢 #COMUNICADO 📢 Sobre el pronunciamiento emitido, el día de hoy, por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), Lima Airport Partners (LAP) informa a la opinión pública lo siguiente👇🏽 Más información 🗞️👉🏽 shortlink.uk/WTN5
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#JorgeChávezInforma ✈️📢 Debido al cierre de la Av. Morales Duárez, se registra alta congestión en las vías alternas. Recomendamos a nuestros pasajeros y pasajeras tomar precauciones y llegar a tiempo a sus vuelos.
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Nos renovamos por ti, ❤️ Nos renovamos por el Perú, 🇵🇪 para seguir conectándote con el mundo y hacer que tus sueños despeguen. 🤩✈️🧳
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En el medio del #CADE2024 esta gran noticia, una confirmación de lo q se viene conversando: las multiples oportunidades esta en nuestras manos; el trabajo conjunto del estado y sector empresarial lo puede hacer posible. #CADEEjecutivos
¡Perú se consolida como uno de los mejores destinos turísticos del mundo con 3⃣ premios de los @WTravelAwards! 🏆🇵🇪🌎 En el #JorgeChávez estamos orgullosos 😍de ser la puerta de entrada al #MejorDestinoCulinario del Mundo y el #MejorDestinoCultural del Mundo; así como de ser la conexión para #Machupicchu, el #MejorAtractivoTurístico del Mundo, según los World Travel Awards, los reconocimientos más importantes del sector de viajes y turismo.✈️🧳 1/2
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#CADE2024 una oportunidad para reflexionar pero sobretodo para (re)construir una mirada común empresarial que apalanque el desarrollo del país. Liderar con coraje es la invitación de @gonzalogaldosj en el inicio del #CADEejecutivos
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Empresas como #Cencosud , #Konecta , #LlyC y #sodimac compartiendo exitos y aprendizajes en el proceso de implementación de acciones de prevención contra la violencia, la clave: entender que la violencia tiene un costo social y economico. #RutaElsa #EmpresasContraLaViolencia
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Si ser invisible fuera superpoder de la mujer, la otra cara de la invisibilidad es el silencio de las condiciones que restan, anulan y bloquean el talento, capacidades y potencial de las mujeres. #RutaELSA #EmpresasContraLaViolencia
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Violencia de género es una de las causas principales de la discriminación estructural de las mujeres: división sexual del trabajo y muchas otras capas que posiciona estereotipadamente al hombre y la mujer. #RutaElsa #EmpresasContraLaViolencia
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Las empresas con mejor rendimiento en prevención del acoso son aquellas que han dejado de normalizar el acoso sexual y sus diferentes manifestaciones. #SauloGalicia #RUTAELSA2024
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Los estereotipos no tienen porque determinar cómo actuamos y que esto impacte en tener espacios laborales más seguros. #SauloGalicia #RUTAELSA2024
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La incidencia del acoso en Perú se ha reducido hasta un 15,5%, sin embargo para las empresas que han realizado mediciones con ELSA este se ha reducido hasta un 13,6% @martaortegapor #RUTAELSA2024
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"El sector privado tiene que sumar a lo que hace el sector público y saber cual es el espacio de colaboración: el 1ero es el de atención a las víctimas, la 2da tiene que ver con la prevención y lo 3ero es favorecer el liderazgo femenino" #CarolinaTrivelli #RUTAELSA2024
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Hay que enfrentar el hecho de que los mayores niveles de violencia están asociados a la mayor vulnerabilidad. #CarolinaTrivelli #RUTAELSA2024
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"(en el Perú) El presupuesto público que impulse las estrategias para contener la violencia contra la mujer no ha aumentado en el 2024" @mmolerosuarez #RUTAELSA2024
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"1 de cada 2 mujeres es víctima de su compañero sentimental, de acuerdo a Endes" @mmolerosuarez en #RUTAELSA2024
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Adaptar el cómo y qué comunicamos es fundamental para conectar el tema con la agenda de las personas para q puedan despertar y concluir cuáles son los comportamientos de acoso o violencia. #RutaElsa #EmpresasContraLaViolencia
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La gran palanca de las transformaciones es que esté en la agenda de las organizaciones. Actuar sobre la no violencia y la prevención del acoso sexual exige que este tema esté en la voz de los lideres. #RutaElsa #EmpresasContraLaViolencia
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Hoy en #RutaELSA subrayamos que las empresas pueden y deben tomar acciones contra la violencia hacia las mujeres. Como profesional, sé que las empresas podemos ser motores de cambio para transformar vidas. Me voy con tarea! #EmpresasContraLaViolencia
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La violencia y el acoso no solo tienen impacto como daño especifico, sino transciende al entorno, la productividad futura y en cascada las interrelaciones. #RutaElsa #EmpresasContraLaViolencia #Elsa
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El #AcosoSexualLaboral y la violencia contra las mujeres nos afecta, en lo social y en lo económico. Urge actuar como individuos y empresas para construir una sociedad más equitativa y espacios laborales sin acoso. #RutaELSA #EmpresasContraLaViolencia
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