あずりえる🌸 (@poyothon) profile picture

ソフトウェアエンジニア。CodinGame Grandmaster (ゲームAIで上位~0.1%). My opinions are my own.

東京
Joined October 2018
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恐れは逃げると倍になるが、立ち向かえば半分になる。 ↑かなり聖書っぽい
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あずりえる🌸 retweeted
結婚相手を募集します!相手に求める条件は 年収: 180万円以上 年齢: 18歳~45歳 身長: 142cm以上 学歴: 中卒以上 歌唱力: 次の課題曲のいずれかでDAM 精密採点DX 97点以上 ・SOUL'd OUT 『To All Tha Dreamers』 ・SOUL'd OUT 『1,000,000 MONSTERS ATTACK』 ・SOUL'd OUT 『ALIVE』 #Twitter婚活
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第一アンティーク理論: 女性は経験人数が多いほど情報価値が高まる #発狂界隈 第二アンティーク理論: 過去に成立したが今は成立しえない権利・登記等には価値がある(e.g., 有限会社、出資持分あり医療法人) #本質界隈
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マチアプでありがちなこと 「折り紙一緒にしませんか?」 「いいですよ!(本当は興味無い)(ヤリモク)」 「推論時の自己学習機能を備え、長期タスクで誤差が累積しないAGIを作ってくれませんか?」 「いいですよ!(本当は興味無い)(ヤリモク)」
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マッチングアプリで「52歳だけど子供ほしい」って人見つけた ガチエグい
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女性は74歳でも出産できるらしいです!あずが無知でした!
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やったね🤩🥳🤩 流行りのDINKSに対抗してSITKS (Single Income Triple KidS)を貫いてきた我が家に圧倒的朗報⚡️
【多子世帯の大学授業料 無償化へ】 news.yahoo.co.jp/pickup/6484…
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DINKsの時代は終わり。今はSI3Ks, SI4Ksの時代。 働くのは1人、育てるのは4人。これでいい
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ありがとうございます! さまざまなランダム要素はパズルランのボーナス問題の報酬や2v2モードに搭載されています。 もしよろしければご覧ください! しかしまだまだ応用できるところがありそうですね!
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昔、引用RTばっかりしてるアカウントの存在が謎だったけど、自分がそれになってた
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囲碁もサイコロとかリーチ一発とかランダム要素取り入れてほしい。 石を置くだけで脳汁が出ない。
囲碁普及に「○○したらいいのに」「○○があったらいいのに」 そう思ったこと、きっと誰でもありますよね。 はい、僕は思いつく限り全部トライします。 そして、僕が考えつきもしないアイデアこそ大歓迎です。 どんな小さなことでもOKです。 コメント・DM、気軽にください。 (滅多に書かないお願いですが)リポストもしていただけると嬉しいです。 一緒に、囲碁の世界を変えていきましょう。 ・・・・・・・・ 実はこれ、昨年12月に僕が投稿した内容と全く同じです。 この時、本当に多くの素晴らしいご意見をいただきました。 もちろん、そのすべてに目を通しましたし、いただいたご意見は今でも僕の行動の重要な指針になっています。改めて、本当にありがとうございました。 そして、あの時とは決定的に違うことが3つあります。 ① PlayGo.ggを正式リリースしたこと。 今では世界中の方々に実際に遊んでいただいています。アイデアを具体的なサービスとして形にできる環境があります。 ② 企画に使える予算があること。 アメリカ本社から予算を任されているため、以前は難しかった「お金を使って実現する企画」にも挑戦できます。 ③ 囲碁界の多くの方々とつながりができたこと。 この1年弱で、プロ棋士、アマチュア、配信者、囲碁団体など、さまざまな方々との協力関係が生まれました。 つまり、去年は「やってみたい」だったことが、今は「実際にやれるかもしれない」に変わっています。 だからこそ、もう一度、皆さんと一緒に考えてみたいんです。 囲碁をもっと面白く、もっと多くの人に楽しんでもらうために、何ができるでしょうか? 実現できるかどうかは、まず置いておきましょう。 ぜひ、皆さんのアイデアを聞かせてください! #playgogg #囲碁
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バークソンのパラドックス?
精神疾患の女なんで可愛い子多いん?
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椅子理論だ
ベイカレントやアクセンチュア、収益を上げる仕組みが凄いのは間違いないんだが、コンサル業はそもそも人が手を動かしてなんぼの「労働集約」ビジネスゆえに本人が有能でないと何年いても潰しがきくスキルは得られず、収入を上げにくい。 一方老舗JTC(非金融でプロダクトを持っている、特に土地の利権とかを持っていれば尚良い)は資本集約的であり、事業が続く限りは人が手を動かさなくても収益が生まれ続ける。ゆえに社員は有能でなくても年数を重ねて自社のビジネスを理解すればパフォーマンスを発揮しやすい。 そして最悪それもできなくても、資本が利益を生む構造なので長く在籍していればそのうち収入が上がるし、ベアもある。 高学歴無能がどちらに行くべきかは明白なんだが、後者は面接のスクリーニングが厳しいので無能は潜り込みづらいというパラドックスがある。
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AIに聞いたら教えてくれたけど、父親は息子にリスクテイクを教えて、母親はリスク回避を教えるらしい。(activation relationship理論) そして、学校がある現代の環境では学校がリスク回避を教えているから、母親によるリスク回避の教育が過剰になるらしい。
なぜ一定数の女性は一生懸命自分の息子を弱男にしようとするのか。自分の息子が同級生だった時に、かっこいいと思うかどうか、思えるようにするにはという視点で考えてみてほしい。
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「朝からそれ正解」だ
人間、育児の「べき」をどんどん増やして滅びに向かっていくのおもろいね。たくさん産んで「死んだり病んだ奴は生物として弱かった。丁寧なケアが必要なやつは生き残れない。」みたいな価値観の方が強い次世代を産めるし生物としては繁栄しそうなのに。
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人間、育児の「べき」をどんどん増やして滅びに向かっていくのおもろいね。たくさん産んで「死んだり病んだ奴は生物として弱かった。丁寧なケアが必要なやつは生き残れない。」みたいな価値観の方が強い次世代を産めるし生物としては繁栄しそうなのに。
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前回の改善点を踏まえて新たに1問作りました これも多分誰かは思いついていると思います
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正解を貼っておきます
前回の改善点を踏まえて新たに1問作りました これも多分誰かは思いついていると思います
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JSON→コメントを書けない😅 YAML→yes/noとかon/offが勝手にbooleanになる。あほ💢 XML→属性と要素どっちを使えばいい?😅 TOML→3回ネストしたいときどうしたらいい?😅 Protocol Buffers→スキーマが別途必要😅 JSON5→標準化されてない😅 人類にデータシリアライズは早すぎる
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絶対既出だけどいい謎が出来た
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正解を貼っておきます
絶対既出だけどいい謎が出来た
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