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Joined March 2019
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今後の動向から目が離せない
面接した事務さん めちゃいい感じ、本当にいい感じ 直近5年で4社渡り歩いてるところ以外、めっちゃいい!
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裏通りに面したクリニックビル。完成から1年経つが、いまだに全テナント空室。入居予定だった調剤薬局も、いつの間にか看板から名前が消えている。駅から徒歩圏内とはいえ、駅周辺にはすでにクリニックビルが3棟。地主さん銀行に勧められて建てたのだろうか。医療モールというビジネスモデルは需要と供給のバランス。箱を作れば医師が集まる時代は終わった。
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みなさまリプありがとうございます 【医療×SNS動画発信者のリアル交流会、東京編】 でいきましょう! 医療領域で動画発信に関わるひと集合😊
楽しくお話出来ればと思います! 是非ご参加ください😊
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着々と人生設計すすんでる😊
老後資産の目処が立ったら繁盛してるうちに早期リタイア・継承もありと考え動いてます 平日バイトも始めました
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【医師×SNS動画発信者のリアル交流会、東京編】医師でYouTubeをやっている人!Hiro先生と一緒に交流会開催します @Hiro_MD_MBA リアルで集まって 「撮影機材?」 「何が大変?」 「効果ある?」 みたいな話、ざっくばらんに情報交換しましょう! 前回の京都開催に続いて今回は「東京」開催です。 場所:東京都内のどこかのお店(これから探します) 日時:12月2日(水曜日)午後7時から 参加希望の先生、私もしくはをHiro先生へDMお願いします お店の予約人数との兼ね合いで、途中で募集を締め切る可能性がありますのでご了承ください。
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泥臭い仕事分上乗せされている...
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さすがドリンク先生、閉院された先生の気持ちわかりますか。これ以上開業に書類仕事を増やすのは勘弁してほしい
わかるよ… 開業医飽きたよ…
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近くの先生が閉院されると聞いた。還暦は過ぎているがまだまだ閉院する年ではないので驚いた。今後は勤めにでるそうだ。 勝手な想像だが医者の仕事はやりがいはある、でもクリニック経営や書類仕事から解放されたかったのだろう。 ベースアップ評価料の中間報告、エクセルでちまちまと作成してると医者の仕事だけしていたいと思うよね。
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DX化のジレンマ。アナログの世界では仕事が特定の人に依存する「属人化」が起こる。それの解消を夢見てクリニック院長はせっせとDX化を推進する。 ところが、DX化すると今度はデジタルを使いこなせる人に仕事が集中する。属人化がなくなるわけではない。 アナログ時代の属人化が、デジタル時代の属人化に置き換わるだけ。どれだけDXを進めても、属人化は消えない。場所が変わるだけ。 アナログ時代もデジタル時代も結局、人で苦労する。
看護師パート応募に来て面接ではやる気を見せていたが、その後院内の検査機器や端末を見てやっていける自信がないと辞退してきた応募者(中年)がいた。 あまりの不自然さにどこかの内情偵察か?とも思ったが、DX化を進めれば進めるほど若い常勤スタッフ以外の募集が難しくなるのかもしれない。
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【ゆる募】ドクターズチャートYouTubeで今度「ホームページとセキュリティー対策」をテーマに制作会社さんと対談します。 対談では ・なぜ今、ホームページのセキュリティが問題になっているのか? ・自院のホームページは安全? ・院長が確認すべきポイント ・万が一、ホームページが攻撃されたらどうなる? ・どう対応する? ・バックアップがあれば復旧できる? などについて教えていただく予定です。 その他、質問あれば大募集
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圧倒的にデジタルより紙は見読性が高い。だから、デジタル化を進めるなら、紙を上回るメリットを納得して体感してもらう必要がある。ところが多くのデジタル化は「デジタルにすること」が目的になっている。使う側にとって便利になるどころか、手間が増え、使いにくくなる。あっ役人がすすめるDXのことではないですよ。あくまでも一般論。人は便利になれば使う、不便なら使わない。シンプルな話。
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JDDWをweb視聴。AI臭がするスライドが出ると見る気なくなるのは何でなんだろう。特に全面がインフォグラフィックのスライド。
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問診票の「当院をどのようにして知りましたか?」chatGPTと書かれていることは時々あったが、遂にGeminiとの記載。AIといえばchatGPTしか知らない人がほとんどの状況でGeminiをわざわざつかうとは。いいね!
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今後の改定で真面目に診療している現場が割をくわないようにしてもらいたいもです。特に介護と精神科領域で切に願います。
財務省も精神科に関して注視していますね💦 必要性の乏しい頻回訪問看護や、オンラインでの休職診断書や傷病手当金、障害年金を「取るため」の制度ハックなど 前回の非指定医の大幅減算ではありませんが、真面目に診療する現場や、支援が必要な患者さんが割を食う。 そんな改定は避けてほしいです…
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先輩が診療終わって駅に向かってたら職質されまじ落ち込んでた。ノータイムで名刺出せばよかったのか(そう言う問題じゃない
警察官って警察慣れしてる人にはめちゃくちゃ丁寧になったりするのでとりあえずノータイムで身分証と名刺(院内なら名札)だしてる。
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病院は立派な教育部門があるのですが、クリニックはなけなしのリソースを工夫しながらやり繰りしています😭
クリニックの教育ってどうやってんだろうと思ったら、病院では当たり前のようなこともこういうツールに支えられて負担を減らせる方法があるのか🤔
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質問ありがとうございます😊日報は勤務時間内にするべきとの発想から個人の携帯は使わず、院内のタブレットで入力しています。グーグルドキュメントです。
いつも参考にさせていただいております。 日報は自作アプリでしょうか?それとも既存のものでしょうか。 また職員の入力は個人のスマホデバイスからも行っていますでしょうか。 質問ばかりで申し訳ありません。
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