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ALT ご質問ありがとうございます！ 結論として、客単価によっても変わるため、90分コースの手取りだけで良店かどうかを判断するのは難しいですね🙇♂️ 僕が重視しているのは、1本あたりのバックよりも「女子給率（売上に対する女の子の取り分）」が何％あるかという点です！ 例えば、1日の売上が10万円で女の子の手取りが5万円だった場合、女子給率は50％になります。 個人的には、客単価の高い・低いに関係なく、**女子給率60％以上**が良店を判断する一つの基準だと考えています！ 売上が10万円なら、女の子の手取りが6万円以上ということですね👍 ただ、求人サイトなどで稀に見かける「バック率75〜80％」といった高待遇には注意が必要です。 仮に全員へ一律でその割合を還元していた場合、お店側の利益はほとんど残らず、長期的に安定した経営を続けるのは難しいと思います💦 そのため、求人に記載された高いバック率だけで判断せず、実際の客単価や女子給率まで確認することが大切ですね🙇♂️
ALT ご質問ありがとうございます！！ 表のみでしたら、1日あたりの平均手取りは5前後になりますね！ 実際に僕が担当している女の子の中でも、上位3割ほどの子は毎出勤6〜7ほどを安定してキープしています🙆♂️ 週2日出勤であれば月30〜40程度、週3日出勤ができるのであれば月50以上を目指すことも十分可能だと思います！ もちろん、お店や本人の接客力によっても変わってきますね！ また、か⭕️ぎやすい出勤時間帯についてはエリアによってかなり異なるので、一概にこの時間が良いとは言えません🙇♂️ お店のあるエリアや客層に合わせて出勤時間を決めるのがおすすめですね🙇♂️
ALT ご質問ありがとうございます！！ 全く初歩的な質問ではないですよ🙆♂️ 例えば、週6日出勤するとしましょう。 あなたの施術を受けたいと思っているお客様だけで、週6日すべての予約枠を埋めるのはなかなか難しいです。 理由としては、お客様はいつでも出勤している女の子に対して「いつも出てるから今日は入らなくても、また次回でいいか」という心理になりがちだからです。 どうしても出勤日数が少ない女の子の方が、レア感や特別感を感じてもらいやすいんですよね🙇♂️ さらに、常に満枠の状態を作ることで「この子はいつも予約が埋まっているな」と、今後のお客様の興味をさらに引くことにもつながります！ ただし、これはあくまで毎出勤すべての予約枠を埋めることを目標としている場合の話です。 あなたにとって今のお店が居心地の良い環境で、掛け持ちするのが面倒だと感じるのであれば、無理に掛け持ちせず、1店舗で頑張るのも全然良いと思います🙆♂️ 結局のところ、どちらが正解というわけではなく、自分に合った働き方を選ぶことが大事ですね！
ALT ご質問ありがとうございます🙇♂️ 「面接したその日にそのままデビューしたい！」って思う気持ち、すごく分かります。実際にそういう宣伝している🍜もありますよね。 でも、リアルな本音を言うと、実はこの「即日デビューOK」を大々的にアピールしている🍜には、女の子が知っておくべき重大な落とし穴があります💦 そもそも、なぜそのお店は面接に来たばかりの未経験の女の子を、その日にすぐデビューさせることができるのでしょうか？ 理由はシンプルで、単純に「いま圧倒的に女の子が不足していて、お店が回っていないから」です。 一見「すぐに働けてラッキー」と思うかもしれませんが、女の子が足りていないお店というのは、 ✅事前の丁寧な講習やサポートがほとんど無いまま部屋に入れられる ✅お店の集客力が弱くて、待機ばかりで結局あまりかせ⭕️げない ✅客層の管理が緩く、面倒なクレーマーや危ない客を引くリスクが高くなる といった、未経験の女の子にとってかなり危険な環境であることが本当に多いんです。 せっかく勇気を出して働くのに、最初の1日でトラウマになって辞めてしまう子を私は何人も見てきました💦 だからこそ、私は目先の一日だけの即日デビューではなく、女の子が絶対に嫌な思いをせず、最初から安全にしっかりか⭕️げる🍜しか紹⭕️しません。
ALT ご質問ありがとうございます！ 結論から言うと、昼職に戻って確定申告を始めたからといって、過去の夜職の未申告が自動的にバレるわけではありません🙇♂️ 基本的には、今年の収入を正しく申告することと、過去の未申告が発覚することは別の話です。 ただし、税務調査などで過去の収入が確認されれば、未申告を指摘される可能性はあります。 税務署は原則5年、不正があった場合は原則7年さかのぼって課税できるため、心配であれば過去の分も整理しておくと安心です🙇♂️ まずは、これからきちんと申告していくことが大切だと思います！
ALT ご質問ありがとうございます🙇♂️ 結論、貴女に少しでも巻き返したい気持ちがあり、集客以外の面（お店への通いやすさ、スタッフ対応など）に満足しているのであれば、もう少し頑張ってみても良いんじゃないかなと思います🙇♂️ どちらの方がか⭕️げるかは、実際に動いてみないと分かりませんし、今のお店でもう少し頑張ってみることで経験値も上がるので、移籍した際にもプラスになるんじゃないでしょうか🙇♂️ あとは、本当に自分だけが暇なのかどうかは、お店の個別本数データを見ないと分からない部分もあります。 そのため、他の子と比べるよりも、自分の接客本数を毎日記録して、毎月その数字を更新できるように頑張る方が、メンタル的にも良いかなと思います🙇♂️ そのまま働くのであれば、主に意識して改善すべきポイントは3つです。 ① 新規を呼ぶ導線を改善 HPプロフィールの見直し、Xや02の運用方法 ② リピートを増やす 施術力アップ、トークの工夫 ③ ビジュアルを磨く ダイエット、整形など まずは、この3つに分けて考えてみましょう！ もし今のお店を辞めて次に行くとしても、同じ失敗パターンにならないよう、なぜ今のお店ではダメだったのかを考えて選ぶことが大切です🙇♂️ その際は、お力になれたら幸いです。
ALT ご質問ありがとうございます！ 今年からきちんと確定申告をしようという考えは、とても良いことだと思います🙇♂️ 結論から言うと、過去の500万円についても確認し、必要であれば申告することをおすすめします！ 2026年分だけ申告したからといって、必ず過去の口座履歴まで調査されるわけではありません。 ただし、税務署は必要に応じて過去の入出金履歴を確認できるため、未申告の収入があれば後から指摘される可能性もあります。 また、口座に入金した500万円がそのまま課税対象になるわけではなく、実際の売上や経費によって税額は変わります🙇♂️ 自主的に期限後申告することで、ペナルティが軽減されるケースもあります。 まずは税理士さんに相談してみてください🙇♂️ ※個人の見解です。詳しくは専門家にご相談ください。
ALT ご質問ありがとうございます！ 結論、👮リスクがどこに潜んでいるかは求人を見るだけでは分からないことも多いため、リアルタイムの現場情報をしっかり精査して安全な🍜を選ぶのが一番確実です🙇♂️ 頂いたご質問から考えると、リスクが高まりやすい特徴は主に4つあります。 ①営業年数：同じ店名のまま2年以上営業している ②規模：同エリアにルーム数が6部屋以上ある ③管轄：そのエリアの👮の取り締まりがもともと厳しい ④トラブル：お店の内部揉めや、ルーム近隣の住民との苦情トラブルがある 実際、🍜が健全か過激かという点よりも、こうした運営体制や周囲の環境による影響の方が大きいのがリアルなところだと思います🙇♂️
ALT ご質問ありがとうございます！ 結論から言うと、現時点で何本接客しているのか分からないので、何とも言えないですね🙇♂️ 目安としては、20本接客したら最低でも2本は本指名で返したいところです。本指名率10%ですね！ この最低10%の数字を維持できれば、後から新人が入ってきても、ある程度はシフトを確保できると思います。 5日間出勤したとのことなので、仮に1日4本ペースで接客しているなら、少し厳しいかもしれません💦 逆に、そこまで本数がついていなければ、まだ心配する必要はないと思います！ また、エリアが分かれているお店の場合、自分と相性の良いエリア、そうでないエリアがはっきり分かれることもあります。 もしエリアの希望が出せるなら、なるべくお客様の反応が良かったエリアを中心に出勤することも大切です🙇♂️