Sense 4 Change retweeted
Comment fonctionne le #cerveau ? Qu'est-ce que la plasticité cérébrale ? Quelles sont les grandes fonctions du cerveau ? Autant de questions auxquelles nous vous apportons des réponses.
institutducerveau-icm.org/fr…
Sense 4 Change retweeted
Savoir rire en équipe ne favorise pas seulement la #performance. C’est aussi un facteur de #cohésion de groupe. ow.ly/syYV50EoR43 par @VMarcie, expert en humour et leadership. #management #réunion
Sense 4 Change retweeted
Un excellent créatif n'est pas toujours bon pour stimuler la #créativité au sein d’une #équipe : bit.ly/3mST7kf #management #performance
Sense 4 Change retweeted
🆕 La crise a causé beaucoup de dommages, notamment sur la #QVT des collaborateurs dû au #télétravail généralisé et aux confinements successifs. Pour remotiver vos troupes, voici 3 bonnes pratiques à mettre en place !
▶ bit.ly/3t2POZV par Sébastien Elvira
Sense 4 Change retweeted
C’est l’humus du terrain que doivent sentir les managers s’ils souhaitent comprendre l’air du temps management-post-moderne.fr/m…
Sense 4 Change retweeted
56 % des professionnels des #RH et 51 % des #managers priorisent fortement ou très fortement les candidatures d’anciens collaborateurs partis en bons termes. Le #recrutement boomerang présente des avantages ! @MZambeaux les étudie ici ⤵ bit.ly/2MRViX4
Sense 4 Change retweeted
En #management aujourd’hui, le réseau est une institution dans laquelle la loi du frère a remplacé la loi du père management-post-moderne.fr/m…
Sense 4 Change retweeted
A la fois pertinent et insolent, voilà ce qu’est un vrai #management de rupture ! management-post-moderne.fr/m…
Sense 4 Change retweeted
La course aux #compétences et notamment aux #SoftSkills font la Une de la presse #RH spécialisée. Mais que met-on réellement derrière le terme "compétences" ? @ebaudoin91 vous en dit en plus ⤵ bit.ly/3cLznKJ
Sense 4 Change retweeted
« Hey what did you expect ? » : Décryptage des 7 #revendications de la personne #postmoderne management-post-moderne.fr/l…
Sense 4 Change retweeted
Dans les #entreprises quand vous n’avez pas l’odeur de la meute, vous êtes condamnés à innover ! management-post-moderne.fr/o…
Sense 4 Change retweeted
#Management de notre époque : Une crise d’identité est toujours une crise d’adaptation donc un manque de #vison ! management-post-moderne.fr/m…
Sense 4 Change retweeted
❌ Non, le #bureau n'est pas mort !
📝 Selon un sondage menée par BCG-Cadremploi, 78% des français interrogés disent préférer un modèle hybride, mêlant #télétravail et bureau.
👀 Focus via @LesEchos ⤵️ bit.ly/3my2AwZ
Sense 4 Change retweeted
Savoir rire en équipe ne favorise pas seulement la #performance. C’est aussi un facteur de #cohésion de groupe. ow.ly/awU750EoReW par @VMarcie, expert en humour et leadership. #management #réunion
Sense 4 Change retweeted
Un échec n'est jamais facile à accepter. Un rebond ne va jamais de soi. Pour réussir à refaire leur vie, nos témoins ont su trouver en eux leur motivation la plus intime buff.ly/32jNnq5
Sense 4 Change retweeted
#Management des organisations : Il est peut-être temps d’être politiquement incorrect ! management-post-moderne.fr/m…
Sense 4 Change retweeted
Pour éviter de former des clones, les #écoles pourraient apprendre à penser plutôt que de prêcher ce que l’on doit penser ! management-post-moderne.fr/l…
