FIM DA ESCALA 6X1 "Mas se o Sindpd-SP já conquistou a jornada reduzida e o fim da escala 6x1 na Convenção Coletiva, por que estamos comemorando a aprovação da PEC?" Porque essa vitória não é apenas nossa. É uma vitória de toda a classe trabalhadora brasileira.

Salário mínimo, férias, 13º... são todos direitos que precisaram de muita luta para serem conquistados, como foi o fim da escala 6x1 agora. E nenhum é permanente ou foi dado. Isso vale também para tudo que está em nossa Convenção Coletiva. Todas as garantias que ali estão devem ser renegociadas a cada Campanha Salarial. Muitos acreditam que a Campanha Salarial trata apenas de reajustes, mas não. O VR obrigatório e com valor mínimo, o auxílio-creche, o auxílio para filhos PCD, os percentuais valorizados de hora extra, tudo está em jogo quando uma CCT vence e uma nova vai ser negociada. Por isso é importante termos a força da categoria conosco. Assim como a mobilização da sociedade que conquistou o fim da 6x1, nosso poder de negociação é tão forte quanto o apoio que recebemos dos trabalhadores. Filie-se! Proteja seu direito! (LINK NA BIO)

Por aqui está todo mundo assim. Quem não tá assim tá vivendo uma vida bem mais tranquila, mas não tá entendendo nada. E mesmo assim, não trocaríamos ter paz para viver sem sentido. ✊

Ajuste fiscal de Flávio Bolsonaro pode custar mais de 2 milhões de empregos, aponta Dieese sindpd.org.br/2026/10/23/aju…

CASO UBER: EMPRESA TEM RECURSO NEGADO PELA JUSTIÇA! 🚨⚖️ A Justiça não aceitou o recurso da empresa e manteve a decisão histórica: a Uber é, sim, uma empresa de TI e deve seguir a CCT do Sindpd em São Paulo! Segundo o entendimento, algoritmos e software são o coração do negócio. Com isso, a sentença garante aos profissionais: Jornada e Benefícios: 40h semanais, horas extras, pisos, reajustes, vale-refeição e alimentação. Retroativos e PLR: Pagamento de diferenças dos últimos 5 anos e negociação de PLR. Uma vitória gigante para o enquadramento correto da categoria! 🔗 Quer entender todos os detalhes? Acesse a matéria completa no site pelo LINK NA BIO!

Quando você sai de um emprego, você confia que recebeu direitinho todos os seus direitos? Pois saiba: isso quase NUNCA acontece. 🤡 90% das homologações que fazemos têm erros. Já foram mais de R$ 1 milhão recuperados para os trabalhadores só em 2026! São valores devidos em dissídios, férias, FGTS, PLR e outros pontos que a maioria nem imagina que tem direito. Isso pode somar MUITA coisa, como uma trabalhadora que recebeu mais R$ 171 mil na rescisão após nossa checagem. E ainda tem quem ache que vai negociar igual para igual direto com o patrão ✨

Acordo de PLR 2026 é aprovado por trabalhadores do Grupo Dock sindpd.org.br/2026/10/22/plr…

Acordo de PLR 2026 é aprovado por trabalhadores da Hitss do Brasil sindpd.org.br/2026/10/22/plr…

O FIM DA ESCALA 6X1 VIRANDO REALIDADE! Este foi o momento exato em que o gestor anunciou o início da nova jornada em Extrema (MG) viralizou por um motivo simples: ninguém segurou a empolgação. 🥳 Assim que a mudança para o modelo 5x2 foi confirmada, a reunião virou uma verdadeira comemoração coletiva, com direito a pulos, abraços e muita vibração do time. A cena deixa claro o impacto direto que a organização do tempo de trabalho e o descanso garantido têm no clima e na motivação da equipe. Qualidade de vida na prática faz toda a diferença. Enquanto a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais será gradual em todo o país, para os trabalhadores de TI do estado de SP ela já é uma realidade: desde 2011, a Convenção Coletiva de Trabalho do Sindpd garante as 40 horas para a categoria.

Trabalhadores da TQI aprovam acordo de PLR 2026 sindpd.org.br/2026/10/22/tra…

Trabalhadores da Griaule e da Visão Artificial aprovam acordo de PLR 2026 sindpd.org.br/2026/10/22/tra…

Filie-se ao Sindpd e recupere sua contribuição com mundo de benefícios! sindpd.org.br/2026/10/22/fil…

A UBER foge de pagar direitos aos trabalhadores por todos os lados, mas perdeu DE NOVO na Justiça em relação aos profissionais de TI. A empresa recorreu da decisão que a enquadrou como empresa de TI e mandou pagar aos seus funcionários os direitos da nossa Convenção de forma retroativo a 5 ANOS. São diferenças em jornada, reajustes, benefícios, etc. A juíza negou o recurso e ainda deu uma lição: a UBER nega vínculo com motoristas alegando ser uma empresa de tecnologia, mas na hora de pagar os direitos de profissionais de TI tenta se esquivar do enquadramento no setor, dizendo ser uma mera “intermediadora de serviços”. Não cola, né?

Trabalhadores da SSoft aprovam acordo de PLR 2026 sindpd.org.br/2026/10/22/sso…

Acordo de PLR 2026 é aprovado por trabalhadores da PR Sistemas sindpd.org.br/2026/10/21/plr…

Trabalhadores da Núclea aprovam acordo de PLR 2026 sindpd.org.br/2026/10/21/tra…

Acordo de PLR 2026 é aprovado por trabalhadores da Tip Tecnologia sindpd.org.br/2026/10/21/plr…

O MAGO PATOLINO SOLTOU O SEGREDO DELE! 🧙‍♂️✨ Você achava que dominar as artes místicas era a coisa mais poderosa do mundo? Pense de novo! O Mago Patolino revelou que o verdadeiro feitiço supremo é ser filiado e economizar com a Bee Fenati! De esquentar a marmita no micro-ondas comprado com desconto até economizar nos melhores cursos: até o Necromante parou para ver esse dinheiro voltar! 🔮💰 🫵 Chega de sofrer no cotidiano. Filie-se ao Sindpd, aproveite a Bee Fenati e garanta seus superpoderes da economia! 🔗 Clique no link da bio e aproveite agora mesmo!

Uber sofre nova derrota na Justiça em ação do Sindpd e segue enquadrada como empresa de TI sindpd.org.br/2026/10/21/ube…

Travessuras ou economia? Os dois! Aproveite o cashback turbinado de Halloween na Bee Fenati! sindpd.org.br/2026/10/21/apr…

Trabalhadores da MXM Jettax aprovam acordo de PLR 2026 sindpd.org.br/2026/10/21/tra…