いぐお |めんたいエンジニア SUNABACO retweeted
組織やチームを守る最大のやるべきことは
チームが学び続けること。
あなたの会社を自律的かつ柔軟に進化しつづける「学習する組織」に変えるのはあなたです!!
まず第一歩 踏み出しませんか?
DXコース 明日•明後日スタートです!
sunabaco.com/schools/digital…
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プログラミングコースを受講して興味がでたデザインを勉強するため、色彩検定の3級と2級を受けてきました!
自己採点ではおそらく両方合格できてそうです。
とりあえずは一安心、、、
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Raspberry Pi 5に公式SSDを接続して起動ディスクに設定する手順まとめ&SSDとmicroSDカードの速度比較もあり(2024)
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そう。こういうふうになるんですよね。
個人情報漏えいのニュースが後を絶ちませんが、
対策をサボってる、とは違う側面があるのでは?という考察を書きました。
デジタル世代の「当たり前」を提案してます
【情報セキュリティ回#41】なぜこんなに情報漏えい事件が多発するのか?|やす かわはら @yasuhi02036325 note.com/yas_kawahara/n/n015…
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TT先生にコメント頂いて思ったのですが 、
このネットに古くからあるふたりエッチのページは #SUNABACO DX講座の
「ロジカルシンキングはインベーションの阻害」の説明にいいかもしれない
この正解は絶対にロジカルシンキングでたどり着けないwww
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社員教育はとても大事。
そして時間も手間もかかる。
教える人によって、言うことが違うと更に時間と手間がかかり、下手すると組織崩壊も招きかねない。
共通言語と認識を持つこと。
自由と義務を理解した上で、風通しの良い職場をみんなで作る努力をすること。
めちゃくちゃ大事。
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#SUNABACO #デザインday0
食品サンプルの「食べられないのに美味しそう」は「美味しさを誇張して、本物よりも美味しそうに見せる」にあるとのこと。なるほど、そういう狙いで作ってるのね。
ffaa.jp/?page_id=82
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デフォルメされてても美味しそうに見えるアニメの飯テロ画像。記号的な表現でも知覚的なイメージが最大化できてる例だと思う。
#デザインday0
Replying to @Falcon1554880
購買行動を目的とするなら、実物に寄せるよりも、それをみておいしそう!とか、食べたい!という情動を惹起できるほうが大事なはず。その情動惹起に実物的リアリティよりも知覚体験が大事ならば、知覚体験を最大化するデザインにするのでは。
#デザインday0
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直径11.8mm狭所向け小型ロボット用オムニホイール、クラファン開始 fabscene.com/new/news/vinci-…
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【今週の人気記事】「Google Chrome」に21件の脆弱性、修正版が公開 ~「Critical」1件を含む/Windows/Mac向けはv156.0.8078.79/.80、… forest.watch.impress.co.jp/d…
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「薄給で内弟子」みたいな世界を全て否定するつもりはないけれど、師は選んだ方がよいぞ、と。
少なくとも、青汁「の」会社「の」外注動画スタッフは内弟子ではない
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Day16
自分が不慣れな領域のことを学ぶ際の方法についてとんでもなく有用なことが聞けた、、、
ありがとうございます!
#SUNABACO
#生成セキュア1st
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AI時代に本当に必要な力とは ~課題を見つけ、現場を知り、挑戦する人材を育てる~|かりん @CarinWaka21 #チームだからできたこと note.com/rieko0121/n/n25c5d7…
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なるほど…
DBMSの仕様もちゃんと理解しないと、移行もできないんですね。
何がわるいか問題をきちんと切り出す能力も必要というとですね。
ありがとうございます。
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小学生の発表会と、大学生の造船所見学は、同じことをやっている。
自ら課題を見つけ、現場を知り、挑戦し、形にする。
AIが進化する時代に求められるのは、単なる知識や技術じゃない。ドメインの力。
世界有数の海事都市、今治だからこそできる人材育成がある。





































