うえす / 🇺🇸駐在→現地採用

私も「駐在」と「現地就職」の両方を経験しましたが、現地就職をしてみると、駐在は本当に“守られたポジション”だったんだなと感じます。 特にアメリカでは、 ・健康保険 ・子どもの教育費、デイケア費 ・海外勤務手当 この差がかなり大きい。 例えばデイケアは、地域や施設にもよりますが、子ども1人で月$1,500〜$2,000かかります。 →駐在であれば、この費用は会社で賄ってくれるケースが多いです。 医療費も、アメリカでは保険の内容によって自己負担がかなり大きく、病院に行って思ってもなかった処置を施され、保険会社から後から請求されるなんてことも日常茶飯時。 →駐在であれば、会社が基本的にフルカバーしれくれるので、病院や歯医者に行くたびに「いくら請求されるんだろう」と気にする必要がありません。 最後に、会社によって制度は異なるものの、駐在期間中に貯蓄部分として日本側で毎月の給与の一部や賞与を振り込まれるケースが多いです。これが地味に大きく、帰国の際に数百万になっていたりします。