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社内SEのいいところ
部下「暇なのでバックアップ復旧の確認をしてみます」
上司「いいねぇ~、やってみよう!」
部下「最新バックアップの日付が3年前っす(笑)」
上司「あぶねーーーwww」
なぜなぜによる情シス分析
A なぜDXが進まないの?
B 現場が協力してくれないからです
A なぜ協力してくれないの?
B 今の業務を変えたくないからです
A なぜ業務を変えたくないの?
B 新しいやり方を覚えるのが面倒だからです
A なぜ面倒なことを避けるの?
B 今のやり方でも評価されているからです
A なぜ変える必要があるの?
B 社長がDXをやれと言っているからです
真因:社長
やめたほうがいいこと
・会社のために転職を断念
・上司の顔色でキャリアを決める
・プライベートを犠牲にする
・年収が上がらない会社に居続ける
・現職でしか通用しないスキル
・「いつか評価される」と期待
・今の待遇が自分の実力だと思い込む
どれか当てはまるなら転職したほうがいい
情シス「情報漏洩対策としてUSBメモリの使用を制限します」
社長「不便だろ!私のUSBは使えるようにしろ!」
情シス「いえ、社長のUSBも例外なく制限します」
社長「私のデータは大事なんだ!!」
情シス「そのUSB、展示会でもらったものですよね…」
【情シスのセキュリティ対策と社内評価の相関】
対策しない:バレてないのでお咎めなし
対策を提案:面倒くさがられる
対策を実施:邪魔と言われる
事故を防ぐ:何もしていないと思われる
事故が発生:全て情シスの責任







