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JTC情シス本社
Joined September 2023
社内SEのいいところ 部下「暇なのでバックアップ復旧の確認をしてみます」 上司「いいねぇ~、やってみよう!」 部下「最新バックアップの日付が3年前っす(笑)」 上司「あぶねーーーwww」
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なぜなぜによる情シス分析 A なぜDXが進まないの? B 現場が協力してくれないからです A なぜ協力してくれないの? B 今の業務を変えたくないからです A なぜ業務を変えたくないの? B 新しいやり方を覚えるのが面倒だからです A なぜ面倒なことを避けるの? B 今のやり方でも評価されているからです A なぜ変える必要があるの? B 社長がDXをやれと言っているからです 真因:社長
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大手情シスあるある 転職時はITスキルを評価されたのに、入社後は調整力ばかり求められる
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よっぴー retweeted
あー、このパターンよくあるわ。よく聞きます。
情シス「情報漏洩対策としてUSBメモリの使用を制限します」 社長「不便だろ!私のUSBは使えるようにしろ!」 情シス「いえ、社長のUSBも例外なく制限します」 社長「私のデータは大事なんだ!!」 情シス「そのUSB、展示会でもらったものですよね…」
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同じ43歳でも、こんなに違う 「出世した人・逃げ切った人」
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やめたほうがいいこと ・会社のために転職を断念 ・上司の顔色でキャリアを決める ・プライベートを犠牲にする ・年収が上がらない会社に居続ける ・現職でしか通用しないスキル ・「いつか評価される」と期待 ・今の待遇が自分の実力だと思い込む どれか当てはまるなら転職したほうがいい
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よっぴー retweeted
(´Д`)ハァ…ウチも……… (´Д`)ハァ…
【情シスのセキュリティ対策と社内評価の相関】 対策しない:バレてないのでお咎めなし 対策を提案:面倒くさがられる 対策を実施:邪魔と言われる 事故を防ぐ:何もしていないと思われる 事故が発生:全て情シスの責任
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よっぴー retweeted
せめてxlsmにしろと………w
情シス「全PCにEDRを導入します」 社長「すでにウイルス対策ソフトがあるだろ!」 情シス「侵入後の不審な挙動も検知するためです」 社長「そもそも怪しいファイルを見なければいい!」 情シス「このあいだ社長が開いた請求書.xlsx.exeの件ですが…」
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情シス「情報漏洩対策としてUSBメモリの使用を制限します」 社長「不便だろ!私のUSBは使えるようにしろ!」 情シス「いえ、社長のUSBも例外なく制限します」 社長「私のデータは大事なんだ!!」 情シス「そのUSB、展示会でもらったものですよね…」
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陰キャの特性 第1位 雨の日はやる気がでる
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親が悲しむこと 第1位 子どもが休日ずっと家にいる
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大企業の情シスに入って衝撃だったこと 第1位 システム障害の原因が利用部門でも、謝罪するのは情シス
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部下「ソフトウェアのライセンス数を確認します」 上司「いいねぇ~、コスト削減だね!」 部下「契約数よりインストール数が多いっす(笑)」 上司「くぁwせdrfrtgyh」
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ラブトランジットもNontitleもスタッフが優秀すぎる 変なやつを見抜く眼力がありすぎるだろ
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JTC海外案件担当者の不満 第1位 国内担当と同じ給与
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昼寝してなかったらVIVANT見れなかったぜ… 野球おもしれーからヤケクソで焼酎でも飲むか…
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イーロン先生…投げ銭が…投げ銭が欲しいです…
We’re adding long press on like to send someone $1 via 𝕏 Money
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よっぴー retweeted
社長「あれは普通のExcelファイルに見えたんだ!」 情シス「まさにそこが問題なんです。人間の注意力だけでは防ぎきれません」 社長「……わかった。EDRの導入を承認しよう」 情シス「ありがとうございます!」
情シス「全PCにEDRを導入します」 社長「すでにウイルス対策ソフトがあるだろ!」 情シス「侵入後の不審な挙動も検知するためです」 社長「そもそも怪しいファイルを見なければいい!」 情シス「このあいだ社長が開いた請求書.xlsx.exeの件ですが…」
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【情シスのセキュリティ対策と社内評価の相関】 対策しない:バレてないのでお咎めなし 対策を提案:面倒くさがられる 対策を実施:邪魔と言われる 事故を防ぐ:何もしていないと思われる 事故が発生:全て情シスの責任
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リアルで草でござる
【情シスの資格と年収の相関】 資格なし   :年収800万円 基本情報   :年収800万円 応用情報   :年収800万円 高度情報   :年収800万円 CISSP     :年収800万円 ゴルフ・飲み会:年収1,000万円
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なぜなぜによる情シス分析 Q なぜ毎日残業しているの? A 仕事が多いからです Q なぜ仕事が多いの? A いろいろな案件を任されるからです Q なぜいろいろな案件を任されるの? A 仕事ができると思われているからです Q なぜ仕事ができる人に集中させるの? A その人に任せるのが一番確実だからです Q なぜ他の人に仕事を振らないの? A 専門知識がなくて対応できないからです 真因:ジョブローテーションとしての情シス配属
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