Alianza Público-Privada A cargo del @MinMujeryEG Promueven: @el_BID & @wef
Chile
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Artículo de la semana #IPGChile
Los invitamos a leer:
“Congreso Futuro: Inclusión y Género”
bit.ly/3gdo6oA
¿Quién dijo que los roles tenían género?
¡Rompamos esquemas!
No dejemos que construcciones sociales y estereotipos arcaicos determinen lo que se espera de un sexo u otro y los roles que cada uno debiera cumplir.
¡Mujeres! Les tenemos una invitación:
#TodasConectadas es una plataforma regional dirigida a las mujeres en América Latina y el Caribe, en donde podrán acceder a múltiples herramientas para desarrollar sus habilidades digitales y a nuevas oportunidades económicas y laborales.
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TodasConectadas es una iniciativa, que cuenta con el apoyo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ONU Mujeres América Latina y el Caribe, Microsoft, Mastercard y EIDOS Global, pensada para ofrecer formación gratuita a mujeres en América Latina y el Caribe
(2)
interesadas en potenciar sus competencias digitales, lo que les permitirá acceder a nuevas oportunidades en la economía digital y/o potenciar sus emprendimientos.
Mañana jueves 27 de enero a las 19:30 hrs
Inscripciones aquí 👉🏻 bit.ly/3r54iKs
(3)
Una buena manera de armar un buen ambiente laboral es formando conexiones con tus compañer@s de trabajo. Existen maneras muy simples de forjar este tipo de vínculos.
¡Te dejamos unos tips muy fáciles de llevar a cabo, sea cual sea tu área o rubro!
¿Conoces el término corresponsabilidad y su importancia en el hogar y el lugar de trabajo?
Este término se refiere a la responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en una situación determinada, en donde se poseen los mismos derechos y deberes.
Cuando se trata de brindar apoyo emocional a sus trabajadores, las mujeres superan con creces a sus pares hombres, demostrando mayor preocupación por sus cargas de trabajo y bienestar general dentro del ambiente laboral.
Fuente: Women in the Workplace
"73 años del voto femenino en Chile: ¿Cómo ha evolucionado hasta la actualidad?"
👉🏻 bit.ly/33AbS6i
Vía BioBioChile
La Masculinidad no es inherentemente tóxica. Es una construcción cultural y podemos cambiarla todos juntos, cuestionando y erradicando los roles de género aprendidos. La masculinidad positiva o nueva masculinidad se da cuando los hombres:
"Chile moviendo la aguja en equidad de género"
Entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva @franheviam en el @DFinanciero
Artículo de la semana #IPGChile
Los invitamos a leer:
“Las mujeres que redefinen la manera de hacer negocios en Chile”
👉🏻 bit.ly/3KjH3ns
👏🏻
"Así es la primera cuadrilla femenina dedicada a instalar fibra óptica en Chile"
Vía @ElMercurio_cl
"Ranking IMAD 2021: El 84% de las empresas tienen a mujeres en sus directorios"
Vía @ElMercurio_cl
"Ministerios de la Mujer y Trabajo junto a Mujeres en Finanzas lanzan decálogo para Fomentar la Participación de las Mujeres en Sector Financiero"
👉 bit.ly/31UctPS
¿Cómo aumentar la participación femenina en altos cargos de las empresas?
¡Te dejamos algunas maneras de implementarlo cuanto antes!
Theresa Kachindamoto de Malawi, África, también como “La Terminator”, ha dedicado su vida entera a salvar niñas del matrimonio infantil. En su labor ha logrado disolver más de 800 de estas uniones, además de mandar a las jóvenes a la escuela.
Empresas IPG:
Desde el día de ayer se ha estado repartiendo el kit comunicacional de nuestro Sello por la Paridad IPG 2021-2022.
El sello será dado a las empresas que suban su plan de ación a la plataforma #IPG
El trabajo también es una forma de felicidad. ¡Establece metas y entra en el FLOW!
¿Qué es el flow?
Es entrar en un estado mental donde somos mucho más productivas, nos sentimos energizadas y nos sentimos felices porque estamos conectadas con nuestro trabajo.
La Iniciativa de Paridad de Género es una alianza pública privada gratuita que permite a las empresas medirse con respecto a sus brechas de género y compararse con otras organizaciones adheridas.
Ya son más de 115 las empresas que hoy forman parte de esta comunidad y se han iniciado en el camino por cerrar las brechas de género en el mundo organizacional chileno.
3 razones para ser parte de la IPG Chile:
1)Tendrás acceso a una medición seria de tus avances y progresos.
2)Recibirás un sello IPG como testimonio de tu compromiso con la igualdad de género.
3) Formarás parte de una Comunidad de Aprendizaje
¿Quieres ser parte? ¡Hablemos! [email protected]