Iniciativa Paridad de Género Chile

Artículo de la semana #IPGChile Los invitamos a leer: “Congreso Futuro: Inclusión y Género” bit.ly/3gdo6oA

¿Quién dijo que los roles tenían género? ¡Rompamos esquemas! No dejemos que construcciones sociales y estereotipos arcaicos determinen lo que se espera de un sexo u otro y los roles que cada uno debiera cumplir.

Una buena manera de armar un buen ambiente laboral es formando conexiones con tus compañer@s de trabajo. Existen maneras muy simples de forjar este tipo de vínculos. ¡Te dejamos unos tips muy fáciles de llevar a cabo, sea cual sea tu área o rubro!

¿Conoces el término corresponsabilidad y su importancia en el hogar y el lugar de trabajo? Este término se refiere a la responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en una situación determinada, en donde se poseen los mismos derechos y deberes.

Cuando se trata de brindar apoyo emocional a sus trabajadores, las mujeres superan con creces a sus pares hombres, demostrando mayor preocupación por sus cargas de trabajo y bienestar general dentro del ambiente laboral. Fuente: Women in the Workplace

La Masculinidad no es inherentemente tóxica. Es una construcción cultural y podemos cambiarla todos juntos, cuestionando y erradicando los roles de género aprendidos. La masculinidad positiva o nueva masculinidad se da cuando los hombres:

"Chile moviendo la aguja en equidad de género" Entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva @franheviam en el @DFinanciero

Artículo de la semana #IPGChile Los invitamos a leer: “Las mujeres que redefinen la manera de hacer negocios en Chile” 👉🏻 bit.ly/3KjH3ns

👏🏻 "Así es la primera cuadrilla femenina dedicada a instalar fibra óptica en Chile" Vía @ElMercurio_cl

"Ranking IMAD 2021: El 84% de las empresas tienen a mujeres en sus directorios" Vía @ElMercurio_cl

¿Cómo aumentar la participación femenina en altos cargos de las empresas? ¡Te dejamos algunas maneras de implementarlo cuanto antes!

Empresas IPG: Desde el día de ayer se ha estado repartiendo el kit comunicacional de nuestro Sello por la Paridad IPG 2021-2022. El sello será dado a las empresas que suban su plan de ación a la plataforma #IPG

El trabajo también es una forma de felicidad. ¡Establece metas y entra en el FLOW! ¿Qué es el flow? Es entrar en un estado mental donde somos mucho más productivas, nos sentimos energizadas y nos sentimos felices porque estamos conectadas con nuestro trabajo.

La Iniciativa de Paridad de Género es una alianza pública privada gratuita que permite a las empresas medirse con respecto a sus brechas de género y compararse con otras organizaciones adheridas.

"Paridad de género en el trabajo: una oportunidad" - Ministra @monicazalaquett Vía @DFinanciero

Otro año que se nos va…pero no en vano. Desde la Iniciativa de Paridad de Género seguiremos luchando por la Equidad de Género y jugaremos nuestra parte para ayudar a que este 2022 avancemos más que nunca en el cambio cultural. ¡Feliz año Nuevo a todos!