
Artık sözümüzü söyleme zamanı: Hemşireler konuşacak! Her kriz anında sahadayız şimdi yanyanayız Hemşire olmazsa sağlk sistemi olmaz @hepsenistanbul
Joined March 2016
- Tweets6K
- Following1.7K
- Followers1.6K
- Likes13.4K
Pinned Tweet
Tüm hemşire ve ebe meslektaşlarıma;
Bugün yaşadığımız sorunlar bireysel değil, ortak sorunlardır.
Mobbing, ağır iş yükü, adaletsiz çalışma düzeni, yetersiz özlük hakları, karşılığını bulmayan emek… Bunların hiçbirini tek başımıza değiştiremeyiz. Ancak birlikte hareket edersek değiştirebiliriz.
Şunu artık kabul etmeliyiz: Hak verilmez, alınır. Talep edilmeyen hiçbir sorun kendiliğinden çözülmez. Halk arasında söylenen bir söz vardır; “Ağlamayan bebeğe meme verilmez.” Biz de sesimizi yükseltmediğimiz, taleplerimizi ortak bir güçle dile getirmediğimiz sürece sorunlarımız görmezden gelinmeye devam edecektir.
Dünyanın her yerinde meslek grupları, haklarını birlik olarak savunuyor. Bugün farklı sektörlerde çalışan insanlar talepleri için bir araya geliyor, seslerini duyuruyor ve gündem oluşturuyor. Peki biz neden yapmayalım?
Türkiye’de yaklaşık 350 bin hemşire ve ebe var. Bir düşünün… Bu büyük meslek grubu tek yürek olup aynı talepleri dile getirse, çalışma koşullarını, özlük haklarını ve mesleki sorunlarını tek ses halinde gündeme taşısa, bunları görmezden gelmek mümkün olabilir mi?
Ne yazık ki yıllardır farklı sendikalara dağıldık, farklı yapıların içinde eridik. Sonuç ne oldu? Aynı sorunları yaşamaya devam ediyoruz. Çünkü hemşire ve ebelerin sorunlarını en iyi yine hemşire ve ebeler bilir.
Başka meslek gruplarının ağırlıkta olduğu sendikalardan hemşirelik ve ebelik adına köklü değişimler beklemek bugüne kadar bizi istediğimiz noktaya taşımadı. Günü kurtaran açıklamalar, geçici çözümler ve verilen sözler dışında mesleğimiz adına kalıcı kazanımlar elde edemedik.
Artık birbirimizi eleştirmek yerine aynı hedef etrafında birleşme zamanı.
HEP-SEN’de birleşelim.
Türk Ebeler Derneği’nde birleşelim.
Türk Hemşireler Derneği’nde güç olalım.
Öğrenci HemşireleDerneği’ni büyütelim.
Mesleğimiz için çalışan her yapıyı güçlendirelim. Çünkü güçlü kurumlar, güçlü bir meslek demektir.
Bugün mobbinge uğruyorsan, bugün ağır şartlarda çalışıyorsan, bugün emeğinin karşılığını alamıyorsan; bunun değişmesi için sadece şikâyet etmek yetmez. Mücadeleye omuz vermek gerekir.
Kimsenin bizim adımıza fedakârlık yapmasını bekleyemeyiz. Her birimiz elimizi taşın altına koymak zorundayız. Sayısal gücümüzü örgütlü güce dönüştürmeden çalışma hayatımızı değiştiremeyiz.
Bu nedenle tüm hemşire ve ebe meslektaşlarıma çağrımdır:
Mesleğine sahip çık.
Birliğe güç ver.
HEP-SEN’e üye ol, aktif görev al ve değişimin bir parçası ol.
Çünkü yarınlarımızı ancak biz inşa edebiliriz.
Sessiz kalanlar mevcut düzeni yaşar. Mücadele edenler ise yeni bir düzen kurar.
@hepsenistanbul
#hemşire #ebe #sağlıkçalışanları
Alaaddin paçacı retweeted
**ŞUA İZNİ TEŞVİK KESİNTİLERİNDE ÇÖZÜM İÇİN DANIŞTAY KARARINI BEKLEMEK ZORUNDA DEĞİLSİNİZ!**
Şua izni nedeniyle yapılan teşvik kesintilerinin iadesi konusunda Sendikamız tarafından yürütülen bireysel hukuki mücadele sonucunda, kesintinin hukuka aykırı olduğuna ve iadesine ilişkin lehe Bölge İdare Mahkemesi kararı elde edilmiştir. Sendikamız bu doğrultuda yeni kazanımlar elde etmeye de devam etmektedir.
Bölge İdare Mahkemesi kararları yalnızca taraflarını bağlamakla birlikte, diğer sağlık çalışanlarının açacağı davalarda **emsal karar olarak ileri sürülebilir ve hukuki dayanak oluşturabilir.** Aynı konuda başka mahkemelerin de benzer yönde karar vermesinin önü açıktır. Dolayısıyla mevcut emsal karar varken bireysel dava yolunu etkisiz göstermek doğru değildir.
Diğer taraftan, Danıştay nezdinde açılan düzenleyici işlemin iptali davaları sonuçlanması yaklaşık iki/üç yılı bulabilir. Üstelik davanın ne zaman sonuçlanacağı ve nasıl karara bağlanacağı da henüz belli değildir.
**Peki, sağlık çalışanları bu süre boyunca teşvik kesintilerine katlanmaya devam mı etmelidir?**
Sendikamızın yaklaşımı nettir; Bir yandan tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak kalıcı bir çözüm için Danıştay nezdindeki yönetmelik iptalleri mücadelemiz sürerken, diğer yandan mevcut emsal karar doğrultusunda bireysel davalar açılarak kesintilerin iadesi talep edilebilir. Bu iki hukuki yol birbirine engel değildir.
**Elimizde lehe verilmiş bir mahkeme kararı varken, sağlık çalışanlarına yıllarca beklemelerini önermek yerine mevcut hukuki kazanımı kullanarak haklarını aramalarını sağlamak çok daha hızlı ve etkili bir çözümdür.** Elbette her davanın sonucu kendi koşullarında değerlendirilecektir; ancak mevcut emsal karar önemli bir hukuki avantaj sağlamaktadır.
Bizim anlayışımız, yalnızca dava açıp karar beklemek değil, elde edilen hukuki kazanımları sağlık çalışanlarının lehine somut sonuçlara dönüştürmektir.
*Hem mevcut kesintilerin iadesi için mücadele ediyoruz hem de bu kesintilere neden olan düzenlemenin ortadan kaldırılması için çalışıyoruz. Sendikacılık, yalnızca dava açıp karar beklemek değildir. Elde edilen hukuki kazanımı üyelerin lehine uygulamaya dönüştürmek, mevcut mağduriyeti mümkün olan en kısa sürede gidermek ve hak kayıplarının önüne geçmektir. Bizim mücadelemiz de tam olarak budur.*
*HEP-SEN*
*Şua izni teşvik kesintilerinin iadesi için hukuki destek ve başvuru:*
⤵️⤵️⤵️
hepsen.org.tr/hukuki-danisma…
ŞUA İZNİNDE HAKLI MÜCADELEMİZ ZAFERLE SONUÇLANDI!
Şua izninde kesilen ek ödemeler yasal faiziyle geri ödenecek!
HEP-SEN Hukuktan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Kıvanç Oruç, radyasyonlu alanlarda çalışan sağlık emekçilerimizin şua izni süresince kesilen döner sermaye ek ödemelerine ilişkin kazanılan davayla ilgili açıklamalarda bulundu.
İlk derece mahkemesinin ret kararına karşı başlattığımız hukuki mücadele sonucunda İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi, şua izninin yasal bir hak olduğunu belirterek kesilen ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Bu kazanım, tüm radyasyonlu alan çalışanları için önemli bir emsal niteliğindedir!
HEP-SEN olarak yalnızca sorunları dile getirmiyor, çözüm için mücadele ediyor, haklarımızı hukuk önünde savunuyoruz!
Tüm sağlık emekçilerini bu hak mücadelesinde HEP-SEN'e destek olmaya davet ediyoruz!
Sahanın her daim yanındayız!
HEP-SEN’İNLEYİZ!
#HEPSEN #HukukiKazanım #Şuaİzni #EkÖdeme #SağlıkEmekçiler
@kivancorc @hepsen_hukuk @hepsen_mevzuat
SAĞLIK BAKANLIĞI NE ZAMAN HAREKETE GEÇECEK?
Özel sağlık kuruluşlarında hemşire ve ebelerin yerine, hemşirelikle hiçbir ilgisi olmayan kişilerin sağlık hizmeti sunduğunu ne zaman görecek ve denetleyeceksiniz?
Bir bakıyorsunuz temizlik personeli, bir bakıyorsunuz bambaşka bir meslek grubundan kişiler hemşirelik görevlerini yürütüyor!
Peki, sormak gerekiyor:
Bu kurumlar ve bu kişilere hemşirelik yaptıran yöneticiler, yürürlükteki mevzuata aykırı hareket ettiklerinin farkında mı?
6283 sayılı Hemşirelik Kanunu’nun 3. maddesi açık: Hemşire unvanını taşımaya yetkili olmayan kişiler hemşirelik mesleğini icra edemez.
Hemşirelik, herkesin yapabileceği bir iş değildir. Eğitim, yetkinlik, mesleki sorumluluk ve yasal yeterlilik gerektirir.
Sağlık Bakanlığı’na soruyoruz:
ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARINDAKİ BU USULSÜZLÜKLERE NE ZAMAN DUR DİYECEKSİNİZ?
Hemşirelik mesleğini korumak, hasta güvenliğini korumaktır!
#Hemşirelik #Hemşire #ebe
Alaaddin paçacı retweeted
Dünya hemşirelerinin ortak sorunlarına uluslararası dayanışmayla çözüm arayışı…
Global Nurses United’ın yıllık buluşması, 10–11 Kasım 2026’da NurSind ev sahipliğinde Roma’da gerçekleştiriliyor.
#Hemşire #Hemşirelik #Nurse #nurses #nursing #GlobalNursesUnited
Alaaddin paçacı retweeted
KAMUOYUNA DUYURU
HEMŞİRELİĞİN MESLEKİ YETKİNLİĞİ YOK SAYILAMAZ!
7 Kasım 2026 tarihli ve 33423 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği ile hemşirelik mesleğinin aile danışmanlığı alanındaki yetkinliklerinin göz ardı edilmesini kabul etmiyoruz!
2012 yılından bu yana yürürlükte olan mevzuata göre gerekli eğitim koşullarını sağlayan hemşireler aile danışmanı olarak görev yapabiliyordu. Yeni düzenlemeyle ise hemşirelik, aile danışmanlığı için öngörülen temel lisans alanları arasından çıkarılmıştır.
Soruyoruz: Hemşirelerin yıllardır kabul edilen mesleki yeterlilikleri hangi bilimsel ve hukuki gerekçeyle bugün yok sayılmaktadır?
Hemşirelik; aile sağlığı, ruh sağlığı, çocuk gelişimi, iletişim, kriz yönetimi, koruyucu sağlık hizmetleri ve danışmanlık alanlarında bilimsel bilgi ve beceri temeline dayanan, bireyi ve aileyi bütüncül bir yaklaşımla ele alan özerk bir sağlık disiplinidir.
Aile danışmanlığı eğitimini tamamlamış hemşirelerin bu alandan dışlanması yalnızca mesleki bir hak kaybı değildir; aynı zamanda disiplinler arası hizmet anlayışını zedeleyen ve toplumun nitelikli hizmete erişimini kısıtlayan bir uygulamadır.
Türk Hemşireler Birliği Platformu olarak;
Hemşirelik lisans mezunlarının lisansüstü eğitim ve mesleki yeterlilik koşullarını sağlamaları hâlinde aile danışmanı olarak görev yapabilmelerinin güvence altına alınmasını ve hemşireliği ilgilendiren mevzuat çalışmalarında mesleki örgütlerimizin karar alma süreçlerine etkin katılımının sağlanmasını talep ediyoruz.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını, söz konusu düzenlemeyi bilimsel, nesnel ve eşitlikçi ölçütler temelinde, hemşirelik mesleğinin yeterliliklerini ve mesleki haklarını gözeterek yeniden değerlendirmeye davet ediyoruz.
Hemşireler hakkında hemşireler olmadan karar verilmesini kabul etmiyoruz!
Mesleğimizin yetki alanlarını, meslektaşlarımızın haklarını ve halkımızın nitelikli hizmet alma hakkını savunmak için gerekli idari ve hukuki girişimlerde bulunacağımızı ve sürecin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.
@thd_genelmerkez @hepsen_2020 @ohder2006
TÜRK HEMŞİRELER BİRLİĞİ PLATFORMU
@tcbestepe @RTErdogan @iletisim
@tcailesosyal @MahinurOzdemir
#Hemşirelik #hemşire
Alaaddin paçacı retweeted
#GÜNDEM | Yıllarca organ nakli koordinatörü olarak başkalarına umut oldu, şimdi kendi hayatına kavuştu!
🚨 Yıllarca organ nakli bekleyen hastalar için çalışan ve yüzlerce aileyle görüşen eski koordinatör Aygün Mengelli, 10 aylık bekleme sürecinin ardından başarılı bir akciğer nakliyle hayata tutundu.
📌 Kistik fibrozis tanısı sonrası mesleğini bırakmak zorunda kalan Mengelli, Türkiye'nin en kısa süren akciğer nakli operasyonlarından biriyle 6 saatte sağlığına kavuştu.
📌 Uzmanlar, organ nakli sisteminin tamamen şeffaf ve liyakat odaklı işlediğini, koordinatör olmanın bekleme listesinde hiçbir ayrıcalık sağlamadığını vurguladı.
📌 Türkiye'de beyin ölümü ve bitkisel yaşam kavramlarının karıştırılması nedeniyle bağış oranlarının düşük kalması, nakil bekleyen hastalar için en büyük risk faktörü olmaya devam ediyor.
❓ Sizce organ bağışı konusundaki toplumsal farkındalığı artırmak için sağlık profesyonellerinin yürüttüğü çalışmalar yeterli mi?
#OrganNakli #saglikhaberinet
Şua iznine çıktın ve teşvik ek ödemen mi kesildi?
E SEN ZATEN MECBURİYETTEN BU İZNİ KULLANMAK ZORUNDASIN!
İşte bu nedenle HEPSEN, bu hukuksuz uygulamaya DUR dedi ve dava açtı!
Geçmişte kullanılan şua izinleri nedeniyle ödenmeyen teşvik ek ödemelerinin, faiziyle birlikte alınmasına yönelik mahkeme kararı çıktı!
YAPARSA HEPSEN YAPAR!
ŞUA İZNİ YASAL VE ZORUNLU BİR İZİNDİR!
BU İZİN NEDENİYLE TEŞVİK EK ÖDEMESİNDE KESİNTİ YAPILAMAZ!
#hemşire #ebe
ŞUA İZNİNDE HAKLI MÜCADELEMİZ ZAFERLE SONUÇLANDI!
Şua izninde kesilen ek ödemeler yasal faiziyle geri ödenecek!
HEP-SEN Hukuktan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Kıvanç Oruç, radyasyonlu alanlarda çalışan sağlık emekçilerimizin şua izni süresince kesilen döner sermaye ek ödemelerine ilişkin kazanılan davayla ilgili açıklamalarda bulundu.
İlk derece mahkemesinin ret kararına karşı başlattığımız hukuki mücadele sonucunda İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi, şua izninin yasal bir hak olduğunu belirterek kesilen ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Bu kazanım, tüm radyasyonlu alan çalışanları için önemli bir emsal niteliğindedir!
HEP-SEN olarak yalnızca sorunları dile getirmiyor, çözüm için mücadele ediyor, haklarımızı hukuk önünde savunuyoruz!
Tüm sağlık emekçilerini bu hak mücadelesinde HEP-SEN'e destek olmaya davet ediyoruz!
Sahanın her daim yanındayız!
HEP-SEN’İNLEYİZ!
#HEPSEN #HukukiKazanım #Şuaİzni #EkÖdeme #SağlıkEmekçiler
@kivancorc @hepsen_hukuk @hepsen_mevzuat
Alaaddin paçacı retweeted
İzmir Aliağa’da HABAŞ Demir Çelik tesislerinde, sıvı çelik dökümü sırasında tavan vincinin ark ocağına düşmesiyle meydana gelen patlamada 16 işçi hayatını kaybetti, onlarca işçi yaralandı.
Böylesine büyük bir üretim havzasında yaşanan bu olayın adı kaza değil, iş cinayetidir! İşçi kıyımıdır.
Daha fazla üretim, daha fazla kâr uğruna işçinin hayatını hiçe sayan sermaye ve işveren anlayışı, bugün bir kez daha emekçilerin canına mal olmuştur. İşçinin, emekçinin hayatı kâr hırsına feda edilemez.
Buradan bir kez daha ifade ediyorum: İşçinin yaşam hakkı pazarlık konusu değildir. Güvenli çalışma koşullarını sağlamak işverenin sorumluluğudur. Bu sorumluluğu yerine getirmeyenler mutlaka hesap vermelidir.
Bizler emeğin ve emekçinin yanında durmaya, işçi kardeşlerimizle dayanışmayı büyütmeye devam edeceğiz. Çünkü biliyoruz ki işçinin can güvenliğinin olmadığı yerde ne üretimin ne de büyümenin bir anlamı vardır.
Hayatını kaybeden işçi kardeşlerimize rahmet, ailelerine ve yakınlarına başsağlığı, yaralı işçilerimize acil şifalar diliyorum.
#patlama
Alaaddin paçacı retweeted
Herkes hemşirelik hakkında konuşuyor, hemşirelik adına kararlar alıyor; ancak kimse dönüp hemşirelere sorunlarını, beklentilerini ve taleplerini sormuyor.
Hemşireliği konuşmadan önce hemşireleri dinleyin!
Bizim adımıza değil, bizimle birlikte karar verin.
#hemşirelik
Alaaddin paçacı retweeted
Daha aptalca bir çözüm olabilir mi?
Senelerdir deniyor ki bu kadar fakülte, bu kadar kontenjan açmayın.
Öncelikle kalite düşer.
İstihdam hesaplanır, ona göre kapasite açılır.
Öğretmen, mühendis, hukuk, diş hekimi...
Ucuz diplomalı iş gücü yaratıyorlar anca.
#Diplomalıİşsiz
🔴 'Şartsız çift anadal hakkı tanıyacağız.'
📍YÖK Başkanı Erol Özvar:
▪️Öğrencilerin tercih etmediği programları sistem dışına çıkarıyoruz. İstihdam sağlamayan programların kontenjanlarını düşürüyoruz.
▪️Mimarlık, eczacılık, diş hekimliği, inşaat, maden mühendisliği, sanat tarihi ve iletişim bölümleri kontenjanları daralan alanlardan.
▪️En çarpıcı değişiklik hukuk fakültelerinde oldu. Kontenjan sayısı 16 binden 8 bine düşerek yarı yarıya azaldı.
▪️Öte yandan Türkiye’de üniversite sınavında en başarılı olan çocuklar sağlık alanında tıp fakültesini tercih ediyor. Tıp fakülteleri bugün ilk 50 binden, büyükşehirdeki üniversiteler ise ilk 10 binden öğrenci kabul ediyor.
▪️Tıp fakültesine birkaç soruyla giremeyen binlerce öğrenci var. Onlar da diş hekimliği ve eczacılığa yöneliyor.
▪️Bu öğrencilere bazı mühendislik alanlarında ikinci anadal hakkını verelim istiyoruz. Yani çocuk diş hekimliğini okurken bir mühendislik anadalını da otomatik olarak okuyabilecek.
▪️Zaten üniversitelerde çift anadal hakkı var ama biz bunu ilgili bölümlerdeki öğrencilere herhangi bir şart aramadan otomatik olarak vereceğiz.
▪️Böylece öğrenciler eczacılık okurken aynı anda başka bir mühendislik de okuyabilecek ve iki ayrı diploma alacak.
▪️Bunun üzerinde şu an çalışıyor ve 2027-2028 eğitim öğretim yılındaki üniversite sınavına yetiştirmeyi hedefliyoruz.
▪️Önümüzdeki yıl tıp fakültesi kontenjanlarında da yeni bir düzenlemeye gideceğiz.
Alaaddin paçacı retweeted
Keşke 24 saatlik nöbetlerimiz böyle geçse 😅 yemeği bile yiyemediğimiz zamanlar oluyor 🤷🏻♀️ insanlar da şimdi bu videoyu izler ne rahatlar oturuyorlar der, değil arkadaşlar vallahi değil 🥲 inanmayanı bi nöbetime beklerim😅
Alaaddin paçacı retweeted
İl emrine verilen anestezi teknikerini, ameliyathanesi aktif olmayan, mevcut teknikerlerinin bile acil serviste hemşirelik yaptığı ilçeye görevlendirmişler.
Komik değil ama şaka gibi!
Sağlıkta personel planlaması gerçekten böyle mi yapılmalı?
@saglikbakanligi
#pazartesi
Alaaddin paçacı retweeted
Replying to @HuniliDrZMT @Yasir_hemsire
Elbette cerrahi riski büyük ama polk yapanın emeği neden değersiz oluyor?
Dolayısıyla sağlık hizmetlerinde her alanda adaletsizlik var
Hemşirelerin maaşları da gerçekten çok düşük ve yetersiz
Umarım düzeltilir hepimiz için koşullar da ödemeler de
Alaaddin paçacı retweeted
COP31 kapsamında Antalya’da alınan idari izin kararında sağlık çalışanları yine yok sayılıyor!
Diğer kamu çalışanlarına idari izin verilirken sağlık çalışanları neden kapsam dışında bırakılıyor?
Okullar uzaktan eğitime geçerken hastanelerde nöbet tutan anne ve babaların çocukları evde kiminle kalacak? Bu aileler çocuklarının güvenliği ile mesleki sorumlulukları arasında seçim yapmaya mı zorlanıyor?
Sağlık hizmetinin kesintisiz sürdürülmesi, sağlık çalışanlarının ailevi sorumluluklarının görmezden gelinmesini haklı çıkarmaz!
Valilik, kararlarında Anayasa’nın eşitlik ilkesini gözetmeli; özellikle küçük çocuğu bulunan sağlık çalışanları için hizmetin devamlılığını da sağlayacak özel bir idari izin düzenlemesi yapmalıdır.
Kamu yönetimi karar alırken yalnızca hizmeti değil, o hizmeti sunan çalışanı ve ailesini de düşünmek zorundadır!
@hepsen_2020 @AntalyaValilik @saglikbakanligi @drmemisoglu #COP31Türkiye
Antalya’daki COP31 genelgesinde diğer kamu personeline idari izin verilirken sağlıkçılar yok sayılıyor. Okullar kapanırken çocuk bakım kriziyle baş başa bırakılan sağlık çalışanlarının bu dışlanması eşitliğe aykırıdır! Eksik düzenlemeye karşı idari yargı yolunu açıyoruz. Kamuoyuna duyurulur. Belki kısa sürede çözüm getirmeyecek ama ileriki dönemlerde bizlere ışık olacağını ümit ediyoruz. Bilgilerinize.
@hepsen_2020
@AntalyaValilik
@saglikbakanligi
Bu fotoğrafı görüp de duygulanmamak elde değil.
Artık kabuğumuzu kırıyor, dünya sahnesinde "Biz de varız ve geleceği biz yazacağız!" diye haykırıyoruz.
Yıllarca verdiğimiz onurlu mücadelenin sesi artık Roma’dan, uluslararası arenadan yankılanacak!
Durmak, yorulmak, pes etmek yok; hemşireliğin altın çağını tüm dünyada omuz omuza biz başlatacağız!
#hemşire #ebe
Geçmişi geri getirmek mümkün değildir. Ancak geçmişten ders çıkarmak, geleceği değiştirmek bizim elimizdedir.
Bizler geçmişin yapılmadıklarına takılıp kalmak yerine, hemşireliğin geleceğini bilimle, bilgiyle, mücadeleyle ve uluslararası dayanışmayla inşa etmeye kararlıyız.
“Geçmişten ders alın, bugün için yaşayın, gelecek için umut edin.” Einstein.
Çünkü gelecek, geçmişe takılıp kalanların değil, değişime cesaret edenlerin ve geleceğe yön verenlerin olacaktır!
Hemşireliğin geleceğinde sözümüz var!
@hepsen_2020 @ynsmsek
Alaaddin paçacı retweeted
Geçmişi geri getirmek mümkün değildir. Ancak geçmişten ders çıkarmak, geleceği değiştirmek bizim elimizdedir.
Bizler geçmişin yapılmadıklarına takılıp kalmak yerine, hemşireliğin geleceğini bilimle, bilgiyle, mücadeleyle ve uluslararası dayanışmayla inşa etmeye kararlıyız.
“Geçmişten ders alın, bugün için yaşayın, gelecek için umut edin.” Einstein.
Çünkü gelecek, geçmişe takılıp kalanların değil, değişime cesaret edenlerin ve geleceğe yön verenlerin olacaktır!
Hemşireliğin geleceğinde sözümüz var!
@hepsen_2020 @ynsmsek
HEMŞİRELİĞİN GELECEĞİNE DÜNYA SAHNESİNDE YÖN VERİYORUZ!
HEP-SEN olarak, 9-10-11 Kasım 2026’da İtalya/Roma’da düzenlenecek Global Nurses United (GNU) Dünya Toplantısı’nda ülkemizi temsil edeceğiz. 🇹🇷
Ülkemizde hemşirelerimizin sesini, mücadelesini ve vizyonunu uluslararası platforma taşıyoruz.
Çünkü biz yalnızca bugünü değil, hemşireliğin geleceğini de inşa ediyoruz!
Türkiye’den dünyaya, hemşireliğin geleceğinde sözümüz var! 🌍
@hepsen_2020
@kaskkonf
HEMŞİRELERİ ANCAK HEMŞİRELER ANLAR, SAVUNUR VE GELİŞTİRİR!
Her geçen gün sektörün farklı alanlarında hemşirelik mesleği yok sayılıyor.
NEDEN? Çünkü birlik olup buna dur demiyoruz!
Birileri;
Acilde hemşireler çalışmasın,
Yoğun bakımda hemşireler çalışmasın,
Diyaliz hemşireliği diye bir şey yok, diyor.
Bugün aile danışmanlığı alanında hemşireler yok sayıldı.
YARIN SIRA NEREDE?
Artık mesleğimize sahip çıkmanın, birlik olmanın ve haklarımızı savunmanın zamanı geldi!
7 Kasım’da Resmî Gazete’de yayımlanan Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği ile hemşirelerin aile danışmanlığı alanındaki haklarına getirilen sınırlamalar, koruyucu sağlık hizmetlerine vurulmuş büyük bir darbedir!
Bu geri adımı kabul etmiyoruz!
Hemşirelik, hastane koridorlarında enjeksiyon yapmaktan ibaret değildir!
Bizler lisans eğitimimiz boyunca halk sağlığı, aile sağlığı, ruh sağlığı ve psikiyatri hemşireliği gibi alanlarda eğitim alıyor; aileyi bir bütün olarak değerlendiren bütüncül bakım anlayışıyla yetişiyoruz.
Yıllarca emek vererek, yüksek ücretler ödeyerek aile danışmanlığı sertifikası alan veya bu alanda yüksek lisans yapan binlerce hemşirenin mesleki kazanımları, getirilen 2 ve 4 yıllık süre sınırlarıyla tehlikeye atılıyor.
Mesleki geleceğimiz bir gecede sınırlandırılamaz!
Dünyada koruyucu sağlık hizmetleri ve aile merkezli bakımın önemli aktörlerinden biri olan hemşireler, ülkemizde neden aile danışmanlığı alanının dışına itiliyor?
Aileyi korumak, toplumu güçlendirmek ve sağlıklı nesiller yetiştirmek hemşireliğin de temel sorumluluklarındandır.
Mevcut merkezlerde görev yapan hemşirelerin yetkilerinin sağlık müdahalesi içermeyen destekleyici alanlarla sınırlandırılması kabul edilemez!
Aileyi eğiten, sağlık okuryazarlığını geliştiren, koruyucu sağlık hizmetlerini güçlendiren hemşirelerin sistem dışına itilmesine karşıyız.
Hemşirelik mesleğinin akademik birikimi ve profesyonel yetkinliği görmezden gelinemez!
Kazanılmış haklarımızın korunmasını, mevcut çalışan hemşirelerin yetkilerinin devamını ve aile danışmanlığı sertifikasına veya ilgili alanda yüksek lisans eğitimine sahip hemşirelerin bu alanda görev yapabilmelerinin güvence altına alınmasını talep ediyoruz.
Hemşireler tasfiye edilemez, mesleki hakları yok sayılamaz
#hemşire #ebe
Alaaddin paçacı retweeted
🚨 HEMŞİRELER AİLE DANIŞMANLIĞINDAN DIŞLANIYOR!
📜 7 Kasım 2026'da yayımlanan yeni Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği ile hemşirelik mezunlarının aile danışmanlığı alanına yeni giriş yolu kapatıldı!
🎓 ALDIĞIMIZ EĞİTİM NEDEN YOK SAYILIYOR?
Hemşireler; lisans eğitimlerinde halk sağlığı, aile sağlığı, ruh sağlığı ve psikiyatri hemşireliği gibi alanlarda kapsamlı eğitim alıyor. Aileyi fiziksel, psikolojik ve sosyal yönleriyle değerlendiren bütüncül bakım anlayışıyla yetişiyor.
Buna rağmen hemşireler, aile danışmanlığı yüksek lisansı yapsalar bile yeni düzenleme kapsamında aile danışmanı olamayacak!
❗ MESLEKİ GELECEĞİMİZ BİR GECEDE SINIRLANDIRILAMAZ!
Dünyada koruyucu sağlık hizmetlerinin ve aile merkezli bakımın önemli aktörlerinden olan hemşireler, Türkiye'de neden bu alanın dışına itiliyor?
⚖️ BAKANLIKLARA ÇAĞRIMIZDIR!
Hemşirelerin mesleki yetkinliklerini yok sayan bu düzenlemenin bilimsel gerekçesi açıklanmalıdır!
Mevcut çalışanların hakları korunmalı, hemşirelik mezunlarına lisansüstü eğitimle aile danışmanı olma hakkı yeniden tanınmalıdır!
HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN GELECEĞİ, HEMŞİRELER YOK SAYILARAK ŞEKİLLENDİRİLEMEZ!
hemsireler.net/hemsireler-ai…
@MahinurOzdemir @ASHB_ATHGM @tcailesosyal
Alaaddin paçacı retweeted
HEMŞİRELİĞİN GELECEĞİNE DÜNYA SAHNESİNDE YÖN VERİYORUZ!
HEP-SEN olarak, 9-10-11 Kasım 2026’da İtalya/Roma’da düzenlenecek Global Nurses United (GNU) Dünya Toplantısı’nda ülkemizi temsil edeceğiz. 🇹🇷
Ülkemizde hemşirelerimizin sesini, mücadelesini ve vizyonunu uluslararası platforma taşıyoruz.
Çünkü biz yalnızca bugünü değil, hemşireliğin geleceğini de inşa ediyoruz!
Türkiye’den dünyaya, hemşireliğin geleceğinde sözümüz var! 🌍
@hepsen_2020
@kaskkonf
Alaaddin paçacı retweeted
Antalya’daki COP31 genelgesinde diğer kamu personeline idari izin verilirken sağlıkçılar yok sayılıyor. Okullar kapanırken çocuk bakım kriziyle baş başa bırakılan sağlık çalışanlarının bu dışlanması eşitliğe aykırıdır! Eksik düzenlemeye karşı idari yargı yolunu açıyoruz. Kamuoyuna duyurulur. Belki kısa sürede çözüm getirmeyecek ama ileriki dönemlerde bizlere ışık olacağını ümit ediyoruz. Bilgilerinize.
@hepsen_2020
@AntalyaValilik
@saglikbakanligi






























