YOAKE Groupで、新卒採用を強化します。 正直に言うと、ラクな会社ではありません。求める基準も高いし、自分の未熟さと向き合う場面も多いと思います。 ただ、本気で成長したい人には、本気で向き合います。 私自身、決して恵まれた育ちではありませんでした。それでも、厳しい環境に自ら身を置き、学び、行動することを続けてきました。 多くの人に支えられ、創業から4年で先月の月商は15億円を超え、従業員も300名を超える会社になりました。 生まれや過去は変えられない。でも、これからの人生は、自分の選択と行動で変えていける。 そう実感しているからこそ、我々は学歴だけで人の可能性を判断したくない。そして、本人の努力や覚悟に頼るだけでなく、その挑戦に応えられる会社でありたいと思っています。 AIによって、仕事で求められる力は大きく変わっていく。それでも、我々は積極的に雇用を増やし、AIを使いこなしながら、新しい事業や価値を生み出せる人材を育てていきます。 それが、新卒採用に力を入れる理由であり、会社そのものが挑戦を続けているからこそ、20代のうちから責任ある仕事を担える環境が我々にはあります。 YOAKE Groupでは、エンタメ、マーケティング、教育、AIなど、さまざまな領域で新規事業に挑戦しています。 最終選考は、私や経営陣へのプレゼンですが、きれいにまとめた志望動機より、何を成し遂げたいのか、そのために何をしてきたのか。あなた自身の言葉で聞かせてください。 自分の可能性を信じて、本気で人生を変えたい27卒・28卒の皆さん（大卒だけじゃなく、高卒でもok）応募を待っています。 エントリーはリプ欄からどうぞ。

GMOのサイバー攻撃の件、情報漏えいだけで済む話じゃない。 いよいよ電気や水道をはじめとしたインフラが止まる。国の防衛を担う施設やシステムが狙われる。さらに、核兵器の誤作動や誤った発射判断につながる事態まで、最悪の想定として考えるべき。 便利さや利益の話ばかりで、こうした危険への備えは追いついているのか。 上記であげた例は一部だけど、起きてから「想定外でした」では済まないもの。その時に失われるのは、情報やお金だけじゃない。