@moriakit

日本テレビ→ソニーで動画ベンチャー立ち上げ→ハンゲームジャパン→NHN Japan・NAVER Japan社長→LINE社長→C Channel社長 筑波大学教授、REAL VALUEマフィア

 東京 港区
corp.cchan.tv/
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772Media
おめでとうございます！
十河 宏輔(Kosuke Sogo) / AnyMind Group CEO
@kosuke47Oct 27
Metaとライブコマース領域でパートナーシップを締結！ Facebook・Instagramの集客力に、AnyLiveのAI配信とアジア各国にある85のスタジオを掛け合わせる。 人とAIの強みを活かし、商品との出会いから購買までをつなぐ。ライブコマースの可能性を、さらに広げていきます！ anymindgroup.com/ja/news/pre…

AnyMind Group、Metaとパートナーシップを締結し、ライブコマース領域での連携を開始 | AnyMind Group

Facebook・Instagramのライブ動画広告とAIライブコマースを組み合わせ、集客から購買までを一貫して支援

anymindgroup.com
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競争が厳しすぎる。
Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopicsOct 25
【美容室の倒産高水準 競争で二極化】 news.yahoo.co.jp/pickup/6600…

美容室の倒産高水準 競争で二極化 - Yahoo!ニュース

～2026年度上半期（4-9月）の「美容業」倒産動向～　店舗数が全国で27万店以上と言われる美容室の倒産が高止まりしている。2026年度上半期（4-9月）の「美容業」倒産は54件（前年同期比6.8％

news.yahoo.co.jp
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溝口さんがCChannelで登壇。
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美容室業界にイノベーションをおこす経営者の小島さんとサシ飲み。
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今日はREAL VALUE収録。
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元CChannel社員の水野さんのサラダをREAL VALUE収録で差し入れ。
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今日もよろしくお願いします！
上原 仁
@ueharajinOct 25
今日も平和な収録です #REALVALUE
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経営者は優秀な社員が辞めた時やリストラしないといけない時など辛い気持ちになります。辞めた社員とどう付き合うべきか10個あげてみました。参考にしてください。 まず1つ目は、
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9つ目は、気軽に食事や近況交換をする 年に1〜2回、目的なく食事に誘うだけでも関係は続きます。経営者にとっては利害関係のない立場からの率直な意見を聞ける場になり、相手にとっては元上司とのキャリア相談の場になります。
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最後は、「いつでも戻ってきていい」と伝え続ける 出戻りを歓迎する姿勢を言葉と制度で示します。実際に戻ってきた社員を温かく迎え、活躍の場を用意すれば、「辞めても縁が切れない会社」という安心感が組織全体に広がります。 退職した人との付き合いで経営者の器が出ますね。今日も前に進みましょう。
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本当に良い仲間に恵まれてます。感謝。
高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayersOct 24
Replying to @moriakit
卒業した元社員の方が家族連れで集まる会社は、本当にいい会社です。辞めたあとも関係が続くのは、一緒に本気でやってきたからだと思います。
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今日はCChannelを卒業した元社員のバーベキューパーティーに参加した。みんなそれぞれ活躍して家族もきていて幸せそうだった。みんなには苦労をかけたので全体撮影の時、Cマークを作って、思わず泣いてしまった。本当に感謝しても仕切れない。みんなの想いを形にしたい。
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