裁判所の夜間業務が男女平等になることについて、裁判所の女性職員がどう考えてるのかなと思って調べてみたら、すごかった… 怒り心頭らしい 女尊男卑もここまで進んでるのか

J’suis enfin en France je peux faire mon combo sushi + sauce algérienne les japonais il vont rien faire mgl

我々が破壊してしまいましたからね……。

噂のホワイトハッカー、給与が安すぎ… doda.jp/DodaFront/View/JobSe…

数学ができない人のほとんどは国語力の問題なんだなと実感する良問。

フランスの少年「あらゆる作品は政治的なものです」 いや、まったくもってその通り。 これを逆に言うと、「作品を政治利用するな！」という日本のファンの主張こそが最も「政治的」な態度である、ということになる。 それが分からない人多いんだよねえ。

Racism towards East Asians, especially Japanese people is wayyy to normalized

正直断ると思ってた。とんでもなくいばらの道だから。以下に説明します。 フリークラスから順位戦へ上がるための「終わってる5つの関門」 1. 直近30局で勝率6割5分以上 全員が狙う唯一の現実解だが、プロ相手に「20勝10敗」の超人的な確変ゾーンを一発通す必要があり、1敗の重みが胃を削る。 2. 年間「参加棋戦数＋8」勝かつ勝率6割以上 年間ノルマ約18〜20勝。負けたら即終わりのトーナメントで、ほぼ全棋戦ベスト8級まで勝ち残り続けなければそもそも対局数すら足りない。 3. 全棋士参加棋戦で優勝、またはタイトル挑戦 トップ棋士やタイトルホルダーが群雄割拠する魔境を全勝突破しろという無茶振り。達成者は歴史上ゼロ。 4. 竜王ランキング戦で連続2回昇級、または通算3回優勝 6組から2年連続で決勝クラスまで勝ち上がるか、10年で3度も組優勝を果たすという、宝くじ級の連続絶好調が求められる。 5. 10年のタイムリミット（女流兼業の過密日程） これら鬼畜条件を、女流タイトル戦の遠征や防衛戦を過密日程で指しながら10年以内に完遂しなければ資格喪失という、もはや体力勝負のデスゲーム。 一言で例えるなら 「入社試験に合格して正社員（プロ）になったはずなのに、基本給ゼロの完全歩合制で、本業の看板プロジェクト（名人戦）には参加させてもらえず、『社内トップ10並みの営業成績を叩き出せ。できなきゃ10年でクビな』と言われている状態」

PHPを5から8に上げたら、動かなくなるページも結構あるもんなの？ 開発から離れて長いから、全然分からんのよね

🇫🇷【フランス、失業者が増えているのに企業の44％が「人を採用できない」！？】 フランスで、なんとも不思議な現象が起きています 失業率が高い水準にある一方で、企業の44％が人材の採用に苦労しているというのです フランスの公共職業紹介機関「France Travail」のトップが、BFMTVでこの問題を指摘しました つまり、 仕事を探している人はいるのに、企業は「欲しい人材が見つからない」と言っています このニュースに対して、こんな皮肉のコメントがありました 「企業が採用に苦労しているのも無理はない 求めているのは、実務経験8年、3か国語を操り、JavaScript、流体力学、公会計に精通した人材 それで提示する給与は、福利厚生込みで年収3万5,000ユーロなのだから！」 日本円で約616万円 一見すると悪くない金額に思えるかもしれません しかし、フランスの年収3万5,000ユーロは通常、税金や社会保険料を差し引く前の額面です そして、この皮肉のポイントは金額そのものではありません 「そんなスーパーマンみたいな人材を、その条件で採用できると思っているの？」 ということなのです もちろん、これは実在する特定の求人を紹介したものではなく、企業の採用条件を誇張した風刺です ただ、笑い話だけでは済まない問題もあります 企業が求める経験や資格と、求職者が持つスキルが一致しない 勤務地が遠く、通勤や引っ越しが難しい 給与が仕事内容や責任に見合わない そして、企業は即戦力を求める一方で、人材を育てる余裕がない こうした要因が重なると、失業者がいても求人が埋まらないという状況が生まれるんです もちろん、人手不足の原因がすべて企業側にあるわけではありません 専門資格が必要な職種や、実際に働き手が不足している地域もあります それでも、私はこのニュースを見て考えてしまいました 「人材がいない」のか、それとも「企業が提示する条件で働きたい人がいない」のか？ この二つは、まったく違う問題です フランスでは生活費が上がり、給与への不満も広がっています その一方で、企業は採用難を訴えている 働く人が求める条件と、企業が提示できる条件 この距離が広がっているのかもしれません 失業者がいるのに人手不足 これはフランスだけでなく、日本でも考える必要のある問題ではないでしょうか みなさまは、企業の採用難の最大の原因は何だと思いますか？ 人材のスキル不足でしょうか？ それとも、給与や労働条件の問題でしょうか？

ルール上アウトっぽいけど見逃されてて皆が上手く利用してたグレーゾーンを正義感溢れる子が「ちゃんと確認します！」って確認した結果正式にアウトになる事象に名前ありますか？

女子小中高生の自殺、男子の1.2倍に　今年1～9月　令和6年から続く〝逆転現象〟 - 産経ニュース sankei.com/article/20261026-… 明確な要因は不明だが、SNS利用の影響が一因だと示唆する最新の研究も発表されており、詳細な分析と対策が急務だ。

内閣府男女共同参画が共同親権に反対するグループに乗っ取られていた😱 ◆遠藤智子 全国女性シェルターネット（近藤恵子、北仲千里、「パートナーを怖いと思ったらDV」の山崎菊乃 等） →社会的包摂サボートセンター（戒能民江、遠藤智子 等）

上記の記事だとフランスの漫画市場は290億円。最初のデータとかなり差がある。こっちが事実だとすると、実は韓国より下で日本を除く各国市場で3位になる。 この手の市場データはばらつきがあるので何がfactか不明だが、体感的には日本の漫画売上が韓国＞フランスな方がしっくりくる…

社会保険料が安かったからですね。

나는 아직도 일본이 잃어버린 40년으로 가는게 잘 이해는 안됨. 버블은 어느나라나 겪고 그로 인한 후유증이 한 5년 10년 가기는 하지만 그렇다고 나라가 저렇게 까지 멈추지는 않음. 그리스도 다시 회복을 하고 있지 않은가? 일본은 머가 문제인거지?

【「さす九」の根源巡る専門家見解】 news.yahoo.co.jp/pickup/6599…

増税はありえないよ。「やむなし」などない

障害者の歩き方を真似して笑う高校生。 しかもそれをTikTokに投稿している。 障害者＝馬鹿にするものという感覚が怖い。