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保育所保育指針https://teapaw.org/t.co/ctxmOsCkUwをまず読んでください。姉弟の母。保育士。若年性乳がんサバイバー(寛解しました)

Joined March 2024
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愛着障害をポジショニング叩きの棒にしてるアカウンコは全員信用ならない判定です、よろしくお願いします。 言ってること陰謀論の似非医療と大差ないやであんたら。
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ワイ保育士やけど、子育て中もこれやで。
公共施設でバカでかい声でゆっくり わー!!!すごいねぇ!!!とか よいっしょ!いち!にー!とか言ってるママさん優しいままやってますアピみたいですごい(笑)の気持ちになっちゃう、 ほんとに普段からその声量だったらおかしいレベルの声で子供と話す人いない?
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俺嵐ニワカだけど活動休止の発表する時に意味わからん質問してきた記者に正論ぶちかます櫻井翔さんはガチで好き
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子どもは成長するにつれて、大人の顔色をうかがうことを覚えていく。一方、保育者もまた経験を重ねるにつれて、子どもをうまく動かす術を身につけていく。 若手も数年を経ると、指示がしっかりと通るようになり、保育者としての手応えや自信を得始める。 しかしその一方で、「これは本当に子どもの
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毒舌さんのほとんどのポストに対する反論は「貴方の専門性と倫理観が低いから」で事足りる。
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長時間保育は真剣に向き合わなければいけない問題で、松居さんの視点は大事だと思う。しかし、それ以外は思い込みで勉強不足だ。保育士の専門性は必要で、保育士との愛着「も」必要な土台であり、養成校が潰れる理由の根拠は見当たらない。無理矢理つなげすぎ。
これが現実なのに、保育学者が、『高度な専門性』が必要、などと馬鹿げたことを言う。愛着関係を、保育士と作ればいい、という学者さえいる。その無知さによって養成校がどんどん潰れていく。 専門家のフリをする学者が、経済界の飼い犬になって、政府の保育施策を決めて来たことに問題がある。保育学者は、とっくに子どもたちを裏切っている。「ママがいい!」という叫びを聴こうとしない。
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だからこそ私は、制度改革を公に訴え続けながら、現場での最善の環境作りに努め、個々の家庭の事情に寄り添い、子どもと保護者に直接アプローチしていく。それこそが、長時間保育の弊害を防ぐための「保育士の専門性」だと思う。 でも、これに対して同じ保育士から「きれいごと」「理想論」という批判があることには、正直驚きを隠せない。このプロ意識を持って実践している園や保育士が多数いることは事実なのだから。
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保育園児の成長を主観で歪めて評価し、保護者を「育児放棄」と非難し、時に罵詈雑言を浴びせるやり方が適切であるとは思わない。母親を追い詰め、同世代の子どもたちの分断を招くこの言動は、次世代育成の専門職である保育士として最も避けるべき「悪手」であると言わざるを得ない。
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長時間保育、めちゃくちゃ話題になってるけど、好き好んで長時間預けている訳ではないから、保護者を責めてもねぇ...というか、日本全体がしわ寄せや叱責を誰かに付け替えているだけの構図になってるのよね。働き方改革やコンプライアンスも、管理職が歪みを吸収して初めて成立したりするし。誰かの家庭を立てれば誰かの家庭が犠牲になる。本来は社会全体で分散して担わなきゃいけない。
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医者でも鑑別の難しい愛着障害を素人がラベリングや問題を単純化するために断言してるの見て、無知に無自覚である事が厄介だなと思った。
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三上、このままこじらせるとエックスで保護者の悪口連打するアカウントになってしまう…🥺
三上先生のメンタル心配。4年目にしてもう達観した表情してる。 それでうちは預かりますね!系事業所さんはニーズ合わないから候補外したなぁ…
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児童福祉もマルチモーダルが必要。 発達は、保育・教育・福祉という境界に従って進むわけではない。ひとつの遊びの中に、教育も福祉も発達支援も同時に存在する。専門性を持ちつつ実践は分断させない道もあるはず。 そのためには私たちの専門性も境界を越えて統合される必要があるのかもしれない。
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これは児発の並行利用を検討している人はぜひ読むべきエピソードだ… 方向性の違い、課題のレベル感、報告の仕方の違い。 「問題ないことを確かめたい人」もいるの、私の発想にはなかったけど、そりゃいるか…
■エスプレッソ・コーラ 第88巻「距離感の近い子編⑦」 ーーーー 園でも家庭でも大きな問題はない。 けど色々な所に「うまくできない」がある未診断のゆっきー。 新しく通う療育先 多機能型「ともだちのいえ」から 観たゆっきーはどう映るのか!? まさかの真鍋先生主役回!!(1/5)
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とある保護者批判アカウントの方が自身の勤めている園がずっと人手不足で毎日が子どもの安全を守るだけで精一杯の状況だと言ってたのだけど、それを保護者の問題にしないで園の運営の問題を訴えた方がいいと思ったんだよな。
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保育の対応の間違いは、ほとんど原因の読み違え。年齢発達をふまえずに、何歳児でも噛みつきや、ぐずったり、乱暴な行動が見られたときに、保育園で伝承されている「家庭で満たされていないから欲求不満」「保育園で発散している」と先輩保育士が決めつけたことが、まことしやかに延々と語り継がれて保育の現場知識と誤認識いされている園では、いつまでも問題は解決されない。
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児童福祉法でも保育に欠けるの表現はなくなっており、保育の必要性という表現になっている。 保育の必要性については、子ども・子育て支援新制度および子ども・子育て支援法を参照されたい。 なお、元リプの主旨自体には大きな誤りはない。
児童福祉法には「保育に欠ける」が今も使われていますが、保育園の募集要項などは「保育を必要としている」「家庭で保育することができない」などですね
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うわー最悪😇 これは本物の保育士さんでは無いな 親子の時間が短いと愛着が形成されない、園で必ず手がかかるって、何を根拠に断言しているの? こういう、子供を可哀想な存在に仕立て上げて、働く親に罪悪感を植え付けるような発信は本当に害でしかない 我が家は保育士さんに感謝しかないし、子供達も保育園が大好きでした☺️
1歳児の子、18時半に降園、19時に帰ってきてご飯食べてお風呂に入って20時半には力尽きて寝る。 親は「すぐに寝ちゃいました〜」って嬉しそう。 翌日は6時半に起きてご飯食べて7時半には保育園。これが週5だよ。 朝どんなに泣き叫ぼうが「お願いしまーす」で数秒で行ってしまう。これが保育園の現実
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話を戻すと、自分の子供のとき寂しかったのは母親が就労していたから、という因果関係を一目散に見つけるのは、その原因が重要とみなす基準がジェンダーによって規範化されているからである。 子供の寂しさという結果に対して、父親の不在、祖父母の不在、長時間労働、地域の養育資源の不足などは検討されない、一方で、母親の就労だけが問題の原因として特権的に選び出される。 そして、その原因設定を前提として、母親自身がキャリアを諦めるべきだという解決策を導き出す。つまり既存のジェンダー秩序が問題の診断と解決策の両方を規定している。 さらに逆説的なのは、本人が「自分は子供のために自由に選択した」と認識していても、その選択肢の構造自体は社会的規範の影響を受けている可能性があること。
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「私が寂しかったから子供には同じ思いをさせたくない」という言説は道徳的な説得力を持ちやすい。 母親がキャリアを犠牲にしたという事実が母性愛の証明として機能する。 でも子供にとっての最適な養育環境を評価するなら、就労の有無、養育者の応答性、経済的安定性、夫婦関係、保育環境、親の精神的余裕などを比較する必要なのに、なぜ就労条件だけが問題として取り上げられるのか?
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第二に、日本では子供に問題が起きるとすべて母親に原因があるという言説が根強くのこっている。 1979年に有名な母原病という本が刊行され、科学的根拠がないにもかかわらず子供に何か問題が起きたとき、母親が何をしていても、事後的に母親の行動から原因を探し出せる構造を作り上げた。ほぼ陰謀論に近い考え方。 そもそも母親一人が背負う選択なのか?
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