「建設業界は中抜き、多重請負が問題だ」というコメントも多いですが、「中抜き、多重請負って何？」と聞かれ、具体的に説明できる人はどれだけいるでしょうか？ ①前提として平成の日本は「AI、半導体などの新技術イノベーション」ではなく「正規雇用を避け、非正規社員を増やす努力」をした ②建設業は大工などの建設職人の人材派遣が法令で原則禁止（施工管理は派遣ok）という特殊規制があるため、見た目上、派遣社員は少ない ③社員を独立させることでフリーランスと零細企業を増やし「事実上の非正規雇用」を増やした 結果、現時点でもコンビニの8倍の建設業許可業者がいる 現場では「職人は独立して一人前」とよく言われるが、それは「正社員雇用リスク」を誰も負いたくないから広まったとも言える この「職人独立文化」は関西で強く、愛知より東では弱い地域特性がある（氷河期世代の雇用環境の回復も関西は遅かった） ④独立させて「みんな社長」にしてしまえば労基法の外でいくらでも残業させられるし、元請けの消費税負担も社会保険負担も減らせる 一人親方は消費税増税前後で増えるパラドクス ⑤今、建設投資が伸びながら倒産が増えているのはこの多重請負が規制され始め、この構造が解消に向かっているから 一人親方が減り、直雇用化が人手不足で進んだ ⑥建設業法では一括下請負（丸投げ）が規制されているが、IT、アニメや広告業界にはこういった規制が無い（もちろん建設業にも規制を守っていない業者はいる） ※もちろん建設業は季節産業なので、雇用の流動化ニーズが高かったという構造もある 建設業で働く外国人は全体の4%であり、この日本人の構造の方がインパクトは大きいと私は考えています