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Salesforce 開発や IT のコンサル会社やってます。難しいのは技術じゃなくて目的の設定だと思ってます。

Joined November 2009
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個人・フリーランスでアドバイザーやってますという方も大歓迎です🙇‍♂️
新卒採用、学生インターンをしている企業様がいらしたらご連絡いただけると嬉しいです!ご支援の提案いただきたく🙇‍♂️
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いそはーさんに提案できるチャンス。
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【拡散希望】【27年4月入社対象】 SAPトレーニングプログラムの説明セミナー、11/12も開催いたします!既に数名の入社が決まっており、SAPコンサルを目指したい若者が続々集まっております。弊社で得られるスキルと経験、それを踏まえた報酬体系などご説明させていただきますので是非ご参加ください!
3年で年収1,000万円を狙える弊社SAPトレーニングプログラムですが、27年入社組向けの説明セミナーを追加で開催させていただくことになりました!ITコンサルに挑戦したい人にピッタリのプログラムとなっておりますので、ご興味ある方是非ご参加をお願いします!僕が直接概要ご説明いたします!
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\Salesforceプロフェッショナル募集/ 業務規模の拡大に伴い、Salesforce保守、管理のプロフェッショナルを大募集しております。 Salesforce関連の保守、アドミンに自信のある方は、是非ともご連絡、ご応募をいただけますと嬉しいです! ※時間単価4,000〜5,000円、1人月案件多数募集中です!
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⚠️🔪鬼課金の犯人発見!! Claude Tagがデフォルト設定 「Fable 5」になってやがりました... 皆さんClaude Tag使うときは モデルを変えるのをお忘れなく!
🔎検証結果|Claude Tagでスライド作成依頼してみたらどれくらいコストかかちゃうのか⁉️ 📌結果 ✍️会話:3ラリー ✍️かかった時間:17分 ✍️アウトプット:7 スライド 💸かかった費用:$18.81(約2,900円) 処理中に課金状況見てたら 完全にタクシーメーターの上がり方してた 🚕......💸💸💸
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Salesforce はそもそも現場のツールではなく経営のツールなので「だりいな」って思うのは当たり前。そのダルさ以上の意義を理解し、経営を現場に落としこめないと、無駄な入力、不満の嵐となる。Salesforce が問題なのではなく、具体的な戦略や戦術をトラッキングしていない組織の問題ですな。
Salesforceってマジで要らないですよね。入力する方も、させる方も、毎日「だりいな」と思いながらやってる。導入して喜んでいるのは、営業そのものには興味ない、レポート大好きな"管理"マンのみ。無くなっても多分、売上は変わらない。むしろ上がるまである。と朝の電車で隣のJKたちが
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ちい活で愛を育んだ彼と結婚しました🫰🏻 見届け人は… ハチワレ&ちいかわです💍 ( ՞ ᴗ ̫ ᴗ՞)💕
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やばいもう涙が😭‼︎✨✨
°˖✧◝   ⋱⭐️7月24日(金) 公開決定⭐️⋰ 『#映画ちいかわ 人魚の島のひみつ』     🎞️本編映像初解禁                 ◜✧˖° はじめて大きなスクリーンで描かれる ちいかわたちの旅🏝️🚢ˎˊ˗ 「人魚の島」のひみつが動き出す…✨ ちいかわたちの忘れられない夏を劇場で──
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【探してます!】 ・日本語ネイティブ ・英語ペラペラ ・マネジメントorコンサル経験 ・0.8人月以上OK salesforce案件のPMOポジションだけどIT知識なくても言語いければあとは教えるのでどなたかやる気ある方いませんかー😭🥺😭🥺 紹介できそうな人がいる方もご連絡いただけると嬉しいです😭助けて〜
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意外と知られてないんですけど、参照項目の検索って、「佐藤」さん無限に出てきて「下の名前何だっけ…」ってわざわざ探しに行くひと手間ありませんか。そんなときは、数式で分かりやすい項目まとめて、検索レイアウトの2つ目に設定してあげると非常に便利です。※数式はうちの例そのままですんません
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Salesforce にゴリゴリに詳しい事業開発が得意な方いませんか?当社の PoC や、Salesforce の環境デモ、マーケコンテンツを作成したく、僕 1 人では進みが遅く、マネジメントできる方を探しています!手を動かしていただくことはありません(動かしたかったそれも神です)!!ご紹介もぜひ🙇‍♂️
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【ハラスメント対策セミナーのご案内】 安心して働ける会社だけが、最後は勝つ。 ハラスメントはもはや人事の問題ではありません。 企業価値を左右する経営リスクです。 社員が声を上げられない会社はある日突然、人がいなくなります。 訴訟よりも怖いのは、何も起きていないように見える時間。 その裏で、社内外の信頼は静かに失われています。 本セミナーでは中小企業の経営者・役員・管理職の皆さまに向けて、 ハラスメントを「経営判断」として捉える視点を90分で整理します。 ■ セミナータイトル ハラスメント対策セミナー ― 経営リスクを防ぐ90分 ― ■ 対象 経営者・役員・管理職 ■ このような方におすすめです ・「うちは大丈夫」と思っているが、どこか不安がある ・離職や空気の変化を感じているが、理由が見えていない ・管理職の指導とハラスメントの線引きに迷っている ・法律論だけでなく、経営としての考え方を知りたい ■ このセミナーで得られること ・ハラスメントが経営リスクになる構造の理解 ・中小企業で起こりやすい“見えないリスク”の正体 ・管理職に伝えるべき判断基準の言語化 ・「安心して働ける文化」をつくるための最初の一歩 ■よくあるご質問 ・法律の話が中心ですか?→ いいえ、経営判断の話です。 ・小さな会社でも必要ですか?→ むしろ必要です。 ・管理職にも必要ですか?→ 一緒に受けるのがおすすめです。 ハラスメント対策は社員を守るためであり、会社を守るためであり、そして何より”経営者の覚悟”を形にする行為です。 過去、現在のお取引企業様または面識のある企業経営者の方限定でご提供させて頂きます。 気になる方はお問い合わせください。
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💡AI導入の“使うリスク” vs “使わないリスク” というテーマのウェビナーで登壇することとなりました! 弊社リフトオフの担当講座では 『たった10分で契約率を3倍増させた営業×AI活用事例の公開』 というテーマで🔥超・具体事例🔥に絞ってお話予定です 詳細や申込は↓↓
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【Salesforceアドミンのその先へ】 「アドミン経験はある。でも開発者になりたいわけじゃない。この先のキャリアが不安…」 そんな方へ。アドミンの“次のステップ”として、Salesforce ビジネスアナリスト(BA)育成枠を募集します! BAは、クライアントと開発者の橋渡しを行う“通訳”的な役割。 今回はBA歴25年のベテランが直接サポート。実案件で上流工程を学び、将来的にはコンサルタントへ繋がるキャリア形成が可能です。 ご覧いただきありがとうございます。 当社は Salesforce の運用支援事業を展開しており、この度 Salesforce ビジネスアナリスト(BA)育成枠 を募集いたします。 ▼Salesforce ビジネスアナリスト(BA)って? Salesforce導入プロジェクトでは、クライアント企業とベンダー(開発者)の間で認識がそろわず、残念ながら案件が混乱してしまうケースが少なくありません。 Salesforce ビジネスアナリスト(BA) は、クライアントとベンダーの橋渡しとして、プロジェクトをスムーズに進行させる役割です。 いわば「両者の通訳」として、要望を正しく理解し、より良い形で実現へ導く職種と言えます。 今回の募集では、Salesforce BA歴25年のベテランによる直接サポートのもと、アドミンの次のステップとなるBAの実務経験を積んでいただけます。 実案件で「上手なプロジェクト進行」を学べるため、将来的にはコンサルタントなどのキャリアにもつながります。 ▼こんな方を歓迎します ・ユーザー目線でアドミン業務に向き合える ・Salesforceは好きだが、開発には進みたくない ・ビジネス側から Salesforce 導入に関わりたい ・プロジェクト戦略・要求定義・要件定義など上流工程に挑戦したい ・Salesforce に限らず、IT業界で通用する汎用スキルを身に付けたい 難しく聞こえるかもしれませんが、最も大切なのは 「ユーザー視点を持てること」 です。 私自身もアドミンとして働く中で、同じような悩みを抱えていた時期がありました。 当時の自分と同じ不安を持つ方が一歩踏み出すサポートができることを嬉しく思っています。 少しでも「自分のことかも」と感じた方は、ぜひご応募ください。 【案件概要】 ・クライアントは大手企業が中心 ・週3〜4日(60〜80%稼働)での参画も可能 ※日中稼働が必須です。週2日以下の案件はありません。 ・基本リモートですが、週1回程度の出社が発生することが多いです ※完全フルリモート案件ではありません 【必須条件】 ・Salesforce アドミン資格を保有している方 ・Salesforce アドミンとしての実務経験がある方(少しでも可) ・将来的にプロジェクト上流に携わりたい方、または上流工程の経験がある方 【尚可条件】 要件定義の経験がある方 【応募時にご記載いただきたい内容】 必須条件・尚可条件に対するご自身の該当状況をご記載ください。 【ご契約までの流れ】 1、DMにてお気軽にご応募ください。ご質問もお待ちしております! 2、ご面談 3、面談通過後、契約締結 4、業務開始
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メンタル揺れてる時はこういうので本当一気にくる笑
ガチで泣きそう 僕だって一生懸命生きてるのに
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4月末に最新作を出版する予定の今井 ・全8章予定のうち、1章完了 ・進捗率12.5% 今日も書きます。 かなり自信作というか、出し惜しみナシ。 セールス・イズを超す作品になる。 少なくとも内容は濃い、リッチ。 逃げるな、今井。
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エンジニアなら ホウレンソウ出来なくても良いとか 性格にクセがあっても良いとか コミュニケーションが攻撃的でも良いとか 協調性が無くても良いとか そう言う考えはマジで改めた方がいい。 コミュニケーションがしっかり取れないエンジニアなんて、どこでも要らないんですよ。 AIの方が100倍安くて扱いやすいわ。
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