Ne Le Dites Pas A Ma Femme

Il m’a été donné d’intervenir lors de la deuxième journée du forum Mosungi 2026, organisé par la Fondation Mosungi, autour d’un sujet aussi crucial que trop souvent négligé : « la santé mentale ». Dans nos représentations collectives, celle-ci est encore trop fréquemment et à tort réduite à la folie. Mon intervention s’est penchée sur le thème : « Le leadership et la charge mentale des femmes au travail », afin d’interroger ces réalités invisibles qui pèsent sur l’ascension professionnelle des femmes. La charge mentale ne se résume ni à la fatigue ni à la surcharge professionnelle. Elle représente ce poids psychologique et émotionnel permanent qui consiste à tout anticiper, organiser et gérer de front. Elle naît souvent de la confrontation entre plusieurs exigences normatives : celles du droit, de l’entreprise, de la famille et de la communauté. En clair, elle est le poids de tout ce qu’une femme fait, mais surtout de tout ce que la société attend d’elle. C’est pourquoi je le soutiens : les femmes ont le droit d’être compétentes sans être constamment disponibles. Le véritable leadership féminin ne se mesure pas aux sacrifices consentis, mais à la capacité d’inspirer, de décider, de transformer et de déléguer. Une femme leader n’a pas à être une héroïne de l’épuisement. La charge mentale n'est pas un simple défi individuel : elle est le produit d’un ordre social qui répartit de façon inégale les obligations. Réduire cette question à une quête d'équilibre personnel est une impasse ; elle nous invite d'abord à repenser la distribution collective des rôles.