元リベラル左翼。リベラル教の戒律に反して男性や白人、非エリート層を尊重してしまったため棄教する。 賛同しない投稿もリポスト＆いいねします。通知は追い切れてません。
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実際、海外では「キモい」というだけで痴漢被害を訴える女性もいるからな。
> 通報者女性の「動機」はただひとつだった。”キモいと感じた”――。
【韓国】地下鉄車内で「ただシャツで汗を拭いた」男性が性犯罪容疑者に ありえない「告発理由」と「捜査」
news.yahoo.co.jp/expert/arti…
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これ知った時めっちゃ驚いたよ。
津田塾とかハイレベルなイメージだったのになぁ。
女子大はなぜ凋落したのか、25年で偏差値最高74から65へ
diamond.jp/articles/-/141669
＞男性中心の社会構造に気付ける。その構造から外れられる。性別で役割を決められることがない。女性しかいないんだから当然リーダーも女性。女性にとっては主体的に自由に学問に向き合える心地いい場所。
女性がリーダーになり、
女性が自由に学問に向き合うと
学力が急速に低下する。
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女子高生に性暴力を振るい、橋から落としたのも旭川の女性だったよな。
旭川は凶暴な女性が多いのか、それとも女子割が効かない透明性の高い社会なのか。
「絶縁してやる」名指しで書き込み、仲間外れに…旭川市『いじめ重大事態』認定、不登校になった女子児童に対し教諭は「学校に行かない口実を探している」 ift.tt/YHDdbNF
> 性別に関係なく、賃金とキャリアの機会が公平な福岡へ
やっぱり負担は男女平等にならなさそうやね。
【佐々木あやの 政策発表会見より｜8つの柱 8/8 ジェンダー・人権】
すべての人が尊重され、挑戦できる福岡へ
ジェンダーの問題は「思いやり」ではなく「人権」の問題です。だれであってもどこにいても、いつでも尊重され、守られる。それを一人ひとりのがんばりに任せず、市の責任として進めます。
✅ 決める場に、女性の声が届く福岡へ
✅ 性別に関係なく、賃金とキャリアの機会が公平な福岡へ
✅ DV・性暴力を見逃さず、夜も休日も相談できる福岡へ
✅ 生理・性・更年期など、からだの悩みを我慢しない福岡へ
✅ どんな家族も、必要な支援を受けられる福岡へ
▶ 詳しくは sasaki-ayano.jp/policy/equal…
#福岡市長選挙 #8つの柱 #ジェンダー #人権
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ジェンダー、人権と言いながら女性の事しか言ってないのがすごい。
・自殺は男性が女性の2倍以上
・ホームレスの95%が男性
・餓死の8割が男性
・孤独死の8割が男性
・労災死の96%が男性
・過労死の95%が男性
これらは男性に偏った男性のジェンダー問題なのに一切触れられていない。
男の政治家は女のためにも頑張るが、女の政治家は女のことしか頑張れない。だからリーダーに向かないんだよ。
【佐々木あやの 政策発表会見より｜8つの柱 8/8 ジェンダー・人権】
すべての人が尊重され、挑戦できる福岡へ
ジェンダーの問題は「思いやり」ではなく「人権」の問題です。だれであってもどこにいても、いつでも尊重され、守られる。それを一人ひとりのがんばりに任せず、市の責任として進めます。
✅ 決める場に、女性の声が届く福岡へ
✅ 性別に関係なく、賃金とキャリアの機会が公平な福岡へ
✅ DV・性暴力を見逃さず、夜も休日も相談できる福岡へ
✅ 生理・性・更年期など、からだの悩みを我慢しない福岡へ
✅ どんな家族も、必要な支援を受けられる福岡へ
▶ 詳しくは sasaki-ayano.jp/policy/equal…
#福岡市長選挙 #8つの柱 #ジェンダー #人権
私が女性を批判していると、「男女の分断は良くない」という意見が飛んでくることがある。だが、これが答えだ。
女性達は男性やマイノリティとの融和など望んでいない。
この方はフェミニストだ。アンチフェミじゃない。それでも女性は融和を望まない。
男女の分断こそ、女性たちの望みだ。
性暴力の被害を受けた人が声を上げることと、女性たちが築いてきた運動や場を尊重することは、両立するものだと思います。
もちろん、それぞれの場には歴史や趣旨があり、参加にあたって尊重すべきことがあります。
ただ、男性の性暴力被害を語る人に対して、最初から「自分たちで別の場所をつくればよい」と線を引くことには、疑問を感じます。
性暴力の被害者は、性別によってきれいに分けられる存在ではありません。
誰の声を、どの場所で受け止めるのか。その問いこそ、私たちがともに考えていく必要があるのではないでしょうか。
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土木技術者女性の会など、当事者の女性たちは長年規制撤廃にむけて声をあげてきました。
2006年に実現した坑内労働の規制緩和も、当事者女性たちのアクションがなければ実現しなかったのではないかと思います。
それから20年。
ついに女子保護規定が全廃されました。
2006年当時150名程度だった土木技術者女性の会の会員は、今では500名程度まで増えているそうです。
「働ける場所」を切り開くために行動をおこした女性たちを私は尊敬しています。
将来 、男女問わず誰もが等しく働きやすい社会になれば、当会の役目は終え、発展的に解散できる、これが一番の目指すところであると考えています。
土木技術者女性の会設立40周年にあたって発信されたこのメッセージはとても重要な言葉だと感じています。
労働基準法の「女子保護規定」全廃へ、坑内労働の制限見直し方針…「性別のみ理由に禁止は根拠乏しい」 : 読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20261…
見るハラや告ハラといった「女性の機嫌を損ねた行為」を法規制する為の下準備に思えますね。
性犯罪「心のけが」の致傷罪適用はなぜ進まないのか 目に見えぬ傷の診断と立証のハードル
sankei.com/article/20261113-…
性犯罪による「心のけが」が、刑事司法手続きにおいて正当に評価されていないという声が上がり始めている。
