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#年少扶養控除復活 子育て支援≠貧困支援 混ぜるな危険⚠️ 平成一桁ガチババア 四男一女(高1,中1,小5,年長,3)の母 2028ゆるゆる中受予定

Joined March 2021
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だから、お隣韓国のように子供をたくさん産んだら、共働きしなくて済むくらい経済的保証をしてあげたほうがいいと言ってるのよ。 社会保障を削減したり、独身税を上げたりしてね。
若い子たちに共働きで子育てはかわいそう!愛着障害になる!家庭には主婦が必要!っていうのも普通に呪詛だし少子化を悪化させるよ。若い子たちの子供作らない理由なんてほとんどが経済的な不安なのにさ
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昔、夫と岐阜城に登った時、ズンズン行ってしまう夫に、ゼエハアしながら「私のっ!歩幅にっ!合わせなっ!さいよぉっ💢」って叫んだら近くにいたマダムに大笑いされて「その感じで躾けなさいね!ウチのなんてほら、もう見えやしねぇあのクソジジイ💢」って言われたのいまだに思い出して笑う🤣
人生で一瞬だけ会える、めっちゃおもろい他人いるよね。私は本屋のトイレでお化粧直していたおばさんが、一秒に五回ぐらいの勢いで顔にパフを叩きつけていたので思わず見てしまったら、「これな、ギネス狙っとるんよ」と言われて謎すぎて笑ってしまった
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自分の子供のフリして怪しまれず女児を連れ去るために『トイレに行ってる我が子を待ってるんだよ』と擬態する用に女児用リュック(プリキュアとかの柄の)や小児用の靴等の小道具を持参してトイレの前で待機してる不審者が居るとかも聞いた事あって、怖すぎるなと思いました…
図書館で子ども用トイレの前で座ってる、単独で来てるっぽい男性がいて、ちょっとやだなあと思いつつ子のトイレ済ませて移動、子がアンパンマンコーナーにいたら隣にスッときてアンパンマン絵本ひらいてて 悪いけど施設に電話して情報提供したわ……
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専業主婦だった母親を馬鹿にする投稿を見ながら、その感覚だと我々保育士の給与は上がらないよなあと思ったりしている。
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母数の子供の数が多ければ多いほど、優秀な起業家や技術者が生まれる確率は上がるのにね。子供が生まれなければ、その逆の道を辿るのよ
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マジでこれなのよ だから三号廃止にするのなら、二号の厚生老齢年金を基礎老齢年金分戻すをしなきゃ絶対にあかんやつなんやで!! 二号で三号廃止に躍起になってる人は、お願いだからこれもセットで訴えなきゃ自分たちは何一つ浮かばれないよ?
全くもってこれ。 3号廃止するなら「世帯で…」ではなく完全に年金を「個人単位」にする必要がある。 「配偶者の年金受給権」を盾に2号年金を減額したんだからそれを戻さないとおかしいよね
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元々三号ができた経緯は主婦の未年金が問題で、 二号の厚生基礎年金部分から三号の基礎年金を分割し、配偶者に付け替えたような形にした ただしこれの問題は国民年金や二号を払ってない配偶者がいる二号だけでなく、すべての厚生年金支払い者が対象になった なので三号が減ったと言われる現在、することは三号を廃止することですか? この経緯からして、まずやることは主婦の未年金が減り、更に共に二号払う夫婦も増えてきたのだから、配偶者に分割した基礎年金分を二号の被保険者に戻すこと そして三号が必要な家庭は現状通り分割を選択可にすること そして財源が!というのであれば、国民年金支払い者も含めた、老齢基礎年金の底上げのために、厚生年金基金の積立金を老齢基礎年金への流用をやめればいい だって現状厚生年金は、年収に応じ支払額が変わる制度だけれども、支払額が倍になったとて受給額は倍にならない再分配を当たり前に押し付けてくる制度設計なのに対し、国民年金はどれだけ稼いでいても皆一律の支払額で再分配の要素は一切ないから しかし、その再分配機能のない国民年金へ、サラリーマンが納めた厚生年金から再分配されるのは些か疑問が残るわけで、一合含めた基礎年金の底上げに厚生年金基金の積立金を流用はナンセンスなので、そのお金を過去に減らされた二号の老齢厚生年金に戻せばいいのみ
マジでこれなのよ だから三号廃止にするのなら、二号の厚生老齢年金を基礎老齢年金分戻すをしなきゃ絶対にあかんやつなんやで!! 二号で三号廃止に躍起になってる人は、お願いだからこれもセットで訴えなきゃ自分たちは何一つ浮かばれないよ?
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Replying to @mmm_nigiyaka
このエピソード聞いて、なお攻撃的なお気持ち表明してる人はもれなくイジメを出来る人なんじゃないかと思ってる。 普通、不満があったとしても黙って離れるし、本人に届くようには言わないよ。
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Replying to @OSHIGOTO_DAISKI
古来の働き方は、親子が見える範囲に居た 親だけでなく祖父母や親戚ご近所さんとも近くにいてコミュニティで子供を育てていた 畑仕事だろうが商いだろうが、働く親と共に過ごしていた。 働く&子供と過ごすを両立できていたけど、今の会社勤めだと、両立出来ない。(1部テレワークを除き)
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Replying to @Oh__and
専業主婦でいて欲しかったは、寂しかった子供時代の心の叫びで親を馬鹿にしていないけど 何不自由なくサポートしてもらい育ててもらって、親を馬鹿呼ばわりして働いて欲しかったはあまりにも幼稚 この二つは似ている様で全く違う
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2号って雇用契約結ばないとなれないんだよ。 3号を2号にすれば良いじゃんって。 今日から2号ですって雇用されないと会社負担分が発生しないのにアホなん?みたいな。 普通に1号増えるのわかるやろ。 ほんで1号増えたら積立10兆じゃ足りないから国庫負担分を上げるしかない。 つまり消費税増税。 消費税増税どこまですれば年金制度持続可能か? いや、子供が6歳以下で2号なんは4人に1人なんやから2号続けるとなると少子高齢化は加速して賦課方式が致命的になる。 結局は増税しながら制度を延命するに過ぎない時限爆弾の状態になる。 払った以上にもらえる人なんか存在しない元本割れの金融商品と化す。 少しでもマシな方向にするなら3号を1号にするのではなく、1号に累進制を持たせて会社負担分も1号本人に負担させるか。 億稼いでても1.7万円しか払ってない人達に払ってもらえば?としか思わんな。 負担できる人にっていつも言ってるやん。 国会議員なんて高所得者なんだからもっと負担できるよね?ねぇ?
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Replying to @michidafly
わたしたちの7割が子供3人残して 社会維持ギリギリ… 小学校レベルの算数なのが…
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子供の有無で、ある程度の贅沢ができるか分かれる 子供1人公立ルートなら贅沢できる 子供2人なら贅沢はほぼ無理 厚生年金保険料引上げられ、あらゆる謎の「応能負担」で手取りは増えない 子供の人数に応じた税制じゃないので年収上がっても苦しいまま
「年収1,000万円でも贅沢できない」 って聞くんですけど、 税金を引いても年間手取りは700万円以上、 月平均で60万円前後あるはずですよね? 毎月60万もあれば結構、贅沢できません?
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全くもってこれ。 3号廃止するなら「世帯で…」ではなく完全に年金を「個人単位」にする必要がある。 「配偶者の年金受給権」を盾に2号年金を減額したんだからそれを戻さないとおかしいよね
Replying to @miyou0122
それだとコミコミだった特約保険部分カットしてお値段据え置きなので 実質2号値上げしたのと変わらん 無くすなら昔みたいに別建てに戻して2号の減額をするのが筋 単身者や共稼ぎが若干安くなる でも一言も国は言わない 3号をスケープゴートに本心は値上げしたいだけ 国が国民をなめてると思うよ
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Replying to @miyou0122
それだとコミコミだった特約保険部分カットしてお値段据え置きなので 実質2号値上げしたのと変わらん 無くすなら昔みたいに別建てに戻して2号の減額をするのが筋 単身者や共稼ぎが若干安くなる でも一言も国は言わない 3号をスケープゴートに本心は値上げしたいだけ 国が国民をなめてると思うよ
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伸びてるから貼っとこ(*・ω・)ノ□ペタ 3号が1号になると財政悪化。 政治家がやりたいのは3号も2号にして1号の補填をさせること。 その為には共働き2号に2号の妻3号を叩かせねばなぁ(≖ᴗ≖ )ってことよ。 専業主婦を叩いて2号にしないと吸えないもんね〜
\_( ・ω・)ハイ ココテストニデマスヨ~ 『厚労省は9月に3号縮小の検討会を立ち上げた。その場で数理課長が、「3号がそのまま1号に移れば国民年金の財政が悪化し、自営業者も会社員も含めて全員が受け取る国民年金(基礎年金)の額が下がる」ことを認めた。』
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アーー!発狂してるんだけど、どうして実際に存在してて戸籍で明確に確認できる我らの子供には扶養控除ないの!? 成人低所得には104万円の基礎控除があるのに、稼げない子供達が0とか高校生が38万とかどういう理屈だよ。 子供に聞かせたくない超絶罵倒が止まらない。
Replying to @hourousya2
会社で年末調整を担当していますが、外国人社員、母国の姪っ子甥っ子をめちゃくちゃ税扶養に入れています。そのため扶養控除MAXで住民税がゼロの社員も多いです…せめて親だけにするべきと思います。
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5年くらい前はこういう割り勘派女性が“正しいいい子”で奢られたい女は男からも女からもテイカーと叩かれる流れだったけど結局金銭面だけ折半したカップルが性行為や妊娠出産、家事育児の負担が圧倒的に女に偏ることから不満が爆発して割り勘男はテイカー、金くらい出せよの揺り戻しが来てるの面白いな
定期的に話題に上がる【奢り奢られ論争】の話を母親としてて、私は割り勘もしくは払ってもらったら次の店or次回のデートは奢る派、母親は当たり前に男性に奢ってもらう派なので「なんで恋人とか食事に誘ってくれた男性にお金を出してもらえないの?」ってシンプルな疑問を投げかけられたんだけど↓
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とりあえずこの条件でも働かせてくれる会社増やして欲しい 本当にないんだ…あっても狭き門 大体面接で落ちる 小さい子持ち女は皆が思っている以上に働けないし嫌厭される 会社視点で見たら仕方ないとは思うんだけどね
おっけー働くよ。 子どもの送迎のために9:30~16:00急な休みあり。行事で休みあり。 具合悪いときは病児保育おっけーかな?預けられる親戚もいないもんでね… いくら上が高校生とはいえ下は3歳なんだ。5人分幼小中高それぞれの学校の行事に対応するのでごめんね(パート3号じゃだめなんでしょ?)
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ホントそれ。 ガンガン早退や遅刻、休みもOKなら、働くわー。 そんな天国な職場、そうないでしょ。 (スキルは関係なし) 現実は、休みや早退したら『またかよ』って雰囲気になるじゃん。 社会全体がそういう雰囲気だから、余計に働きにくいんですわ、子育て世代は。 (そこを我慢はなしで)
おっけー働くよ。 子どもの送迎のために9:30~16:00急な休みあり。行事で休みあり。 具合悪いときは病児保育おっけーかな?預けられる親戚もいないもんでね… いくら上が高校生とはいえ下は3歳なんだ。5人分幼小中高それぞれの学校の行事に対応するのでごめんね(パート3号じゃだめなんでしょ?)
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