コンサルファームにいた頃、マネージャー昇格直前の年に、パートナーから1対1でかなり厳しい指導を受けたことがある。期待の裏返しだったと思うし、実際にそのハードルを乗り越えて昇格したけれど、当時はレビュー直前は毎回吐き気がするほど辛かった。 私は昔から自他ともに認めるメンタルが強い側の人間で、仕事でも人間関係でも、大抵のことは耐えて乗り越えてきた。 当時も、｢自分のためを思って育成してくれている｣という思いから、耐え抜いてしまったんだと思う。 数年後、同じパートナーの下で昇格に挑戦していた非常に優秀な後輩が、同じような指導を受けて心身のバランスを崩し、最終的に退職した。 その時、ふと気付いたのは、自分は決してメンタルが強かったから乗り越えられたわけではなく、"たまたま""運良く"乗り越えられてしまっただけなのかもしれない。あと1日違えば、自分も同じように心身のバランスを崩し、キャリアを断念していたとしてもおかしくなかった、ということ。 どんなに優秀な人でも、どんなに精神的に強く見える人でも、何かのきっかけで一気に崩れてしまうことがある。それは自分自身にも、いつ起きてもおかしくないことだし、私は絶対的に"メンタルが強い人"だったわけではないのだと痛感した。 そして、乗り越えた人が組織に残り、乗り越えられなかった人が去っていくことで、「乗り越えられること」が暗黙の標準になってしまう生存者バイアスの怖さを強く心に刻んだ経験にもなった。 乗り越えた側は、その経験を成長のために必要だったと肯定しがちだけれど、乗り越えられたことと、その過程が健全だったことは別の話だと思う。 以来、後輩や部下と接する時には、どんなに優秀でも、どんなに強そうに見えても、その人が心身のバランスを崩す可能性は常に隣り合わせにあるのだということを忘れないように強く意識している。 人の強さを過信せず、表面上は問題なく頑張れている人にも目を配り、必要な時にはきちんと支えられる人でありたいと思う。