そろそろ左翼も諦めたほうがいい
お前たちが勝てる相手じゃないから
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たった1人の“受け子”を残し巨額の血税(政党交付金)を受け取る中道。いくら合法と開き直っても国民は許さない。この“抜け穴”は「立法時にまさかそんな恥知らずな事をやる政治家はいないだろうと見逃されたもの」との意見に納得。政治家なら恥を知れ。怒りは門田隆将チャンネルで
youtu.be/_XurUteVpqI?si=cg2v…
彼らはこれを「合法」だと開き直ってるけど、それは立法時にまさかそんな恥知らずなことをやる政治家はいないだろうと見逃された抜け穴なだけであって、「脱法」というのがふさわしいんよな。
news.yahoo.co.jp/articles/39…
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もうこれ、かなり本質だと思ってる。
人が辞める一番の原因って、仕事内容より「どう扱われたか」なんよね。
ちゃんと話を聞いてくれる。
頑張りを当たり前にしない。
ミスしても人格まで否定しない。
多少仕事がキツくても、大事にされてる職場なら意外と続く。
結局、人は仕事を辞めるというより、「雑に扱われる場所」を離れていくんよ。
例のタックル問題でイメージが悪くなってしまったけど、日大出身者は、お高く止まったところがないから、話しやすい人が多い。
そういう能力のほうが社会に出てから大いに役立つと思う。
「JR東日本 就職者大学別ランキング2026
1位 日本大学 40人、2位 早稲田 24人、3位 東京電機大学 22人、4位 芝浦工業大学 19人、5位 東北学院大学 18人…」
早稲田や慶應を抑えて、日大が断トツの1位。
「日大からJR東日本」は、入りやすさに対する出口の良さで見ると、
かなりコスパの良いルートだと思う。
■ 入口:日大は「入る道」が多い
・学部の数が多く、日本でも最大級の規模の大学
・一般選抜に加えて、共通テスト利用、推薦、
そして全国に数多くある附属高校からの内部進学など、入試の形がさまざま
↓
入試の難易度も、学部や方式によって幅がある
↓
最難関の大学ほどの受験勉強をしなくても、
自分に合った入り方を選べる
■ 出口:国内最大級のインフラ企業に、毎年まとまって入れる
JR東日本は
・首都圏と東日本の鉄道網を支える、国内最大級のインフラ企業
・鉄道だけでなく、駅ビルなどの不動産や、生活サービスの事業も持つ
・人の移動がある限り、仕事がなくならない
↓
景気に左右されにくく、雇用も安定している
↓
そこに、日大は毎年40人という、ほかの大学を大きく引き離す人数を送り込んでいる
■ なぜ、日大はJR東日本に強いのか
① 理工系の学部が、鉄道に直結している
日大の理工学部には、交通や鉄道を専門に学べる学科もあり、
土木、電気、機械といった、鉄道を支える技術を学ぶ学生が大勢いる
↓
鉄道会社の技術職は、こうした専門を持つ人材を、毎年たくさん必要としている
② 卒業生の数と、つながりの厚さ
日本最大級の大学として、長年にわたって鉄道業界に多くの卒業生を送り出してきた
↓
社内に先輩が大勢いることで、
仕事の中身を知る機会も、就活での情報も、自然と手に入りやすい
③ 首都圏にあること
JR東日本の中心である首都圏に、キャンパスがある
↓
説明会、インターン、面接に参加しやすい
■ ランキングの顔ぶれが示すこと
2位の早稲田を除くと、
東京電機大学、芝浦工業大学、東海大学と、理工系に強い大学が上位に並ぶ
↓
東北学院大学が5位に入っているのも、
JR東日本の営業エリアである東北の大学だからだと考えられる
↓
鉄道会社の採用は、
「偏差値の高さ」より「鉄道を支える技術と、地域とのつながり」で決まる部分が大きい
■ ただし、仕事の中身はさまざま
JR東日本の採用には、
本社で全体の企画を担う職種から、
駅や乗務、設備の保守など、現場を支える職種まで、さまざまな形がある
↓
不規則な勤務や、地方への配属がある職種もある
↓
どの職種で入るかで、働き方は大きく変わるので、事前によく確かめたい
日大は、入りやすさと、国内最大級のインフラ企業への道の太さを、両方持っている。
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「次の首相にふさわしい人」毎日新聞調査で高市早苗氏がトップ
sn-jp.com/archives/296740
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【トライアル期間あり・給与あり】
東京都の”正社員”就職支援事業
東京都の「キャリアチェンジ再就職支援事業」は、
自分に合う職場での正社員就職を目指すための就職支援サポートです。
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男性差別への批判を『雑音』と切り捨て、男性は我慢して努力しろと言い放つ。
こんなものを報道機関が堂々と出せるような国が日本なんですよ。
これでもまだ女性差別云々と日々騒いでいる日本人女性さんたち聞いてます??
増える大学入試の理系女子枠、「納得感」なお不足
nikkei.com/article/DGXZQOCD1…
#受験考
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>十分な根拠のない理屈で歪んだ入試を行うことは、そのような志を持つ全ての人に対する侮辱に等しい。
>学生の選抜基準は純粋な学問研究能力によって測られるべきだ。
京大理学部を卒業された方にここまで言わせて、
女子枠利用者が何も思わないなら、
お前たちは腐っている。
ちょっと怒りが収まらないので記事を書いてしまいました。
京大の女性募集枠についてnote.com/gusaoyukkuri/n/na20…
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多いか少ないかでいえば少ないけど、その少数の貧乏人が人生を変える手段の一つとして国立大は存在する。
だから国立大の学費は上げてはいけない。
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なんか性格悪い人ほど、
人生うまくいってるように見えるんだけど、
気のせいかな?
人を傷つけても平気な人ほど楽しそうで、
真面目に生きてる人ほど損してる気がする。
結局、世の中ってそんなもんなの?😂
地方の一般家庭の子であっても学業優秀であれば大学へ行ける道を閉ざし、いよいよ金持ちしか大学に行けないようにして、階級を固定化する。
伊藤忠創業者の末裔で幼稚舎から慶應の伊藤塾長らしい発想。
人の上に人を造る
人の下にも人を造る
Replying to @cure_kumaemon
慶應「私大との公平な競争のため、国公立大は大幅値上げを」
※ 2024 年3月 27 日に開かれた、中央教育審議会 大学分科会 高等教育の在り方に関する特別部会 第4回での主張。
kanagaku.com/archives/71855
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公平な競争ってなに?
推薦や指定校で
定員埋めておいて
見せかけの偏差値高くして
ひと学年何百人のマス教育なのに
授業料はお高めの
どこが公平な競争なのか?
Replying to @cure_kumaemon
慶應「私大との公平な競争のため、国公立大は大幅値上げを」
※ 2024 年3月 27 日に開かれた、中央教育審議会 大学分科会 高等教育の在り方に関する特別部会 第4回での主張。
kanagaku.com/archives/71855
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「好意の無い異性から向けられる好意は不快であり暴力」みたいな事が社会的正しさとして一般化した結果、まともな人間ほど異性から距離を取る様になり、頭か性欲のおかしい人間がより異性にアプローチし易くなった感ある。
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「会社への不満がなくなった」のではなく、「会社に期待することをやめた」こと。本当に仕事を辞める覚悟ができた人って、いつも怒ったり、辞めたいと口にしたりするとは限らない。以前は職場をよくしようと意見を伝えていた人が、何も言わなくなったり、上司の理不尽な言動にも反応しなくなったりすることもある。「何を言っても変わらない」と感じることで、会社を変えるより、自分の働く場所を変えようと考え始めているのかもしれない。もちろん、不満を言わなくなった人がすべて退職を決意しているとは限らない。仕事に慣れたり、感情の切り替えが上手になったり、職場との距離感を見直した場合もある。大切なのは、その人が不満を口にしているかどうかではなく、これからもその会社で働きたいと思っているかを見ること。本当に仕事を辞める覚悟ができた人は、単に「会社が嫌いになった」のではなく、何度も期待して、何度も失望した末に、自分の未来を会社に預けることをやめたのかもしれない。





























