로켓곰군

내가 이걸 몰라서 묻겠냐 상식적으로? 나도 채용전환 인턴하고 공채로 들어갔는데ㅋㅋㅋ 스핀으로 하도 스펙 이거면될까요 저거면 될까요 해서 실제 취준 인식은 어찌될까 싶어서 물었는데 뭔 마리앙뚜아네뜨 취급을 하네ㅋㅋㅋ 나 수익창출도 안돼ㅋㅋㅋㅋ 원래도 스펙상담은 이래서 지양했습니다. 아무리 내가 직접 취직을 해봤어도 내가 취직했던 때랑 지금이랑 다르고, 지금도 각 지원자마다 잘 되고 안 되는 이유 중에 ”스펙“은 각자 다르게 적용되기에 유의힌 규칙은 학벌 학점 정도라고 제가 매번 말합니다 (과거 스핀들 전부 뒤져보세요). 대신 “스펙” 자체에 대한 잘못된 (다른거 아님. 잘못된거 맞습니다) 믿음 때문에 도전할수 있는걸 안하고, 지금 해도되는걸 미루고 이러는 경우가 꽤 많이 보여 그 부분을 바로 해석하는데 면접관으로써 도움을 주고 성공확률을 높이고자 했습니다. 제가 맨날 구글 맥켄지 인턴 하고 와도 직무해석 제대로 못하고 설명 못하면 아무 소용없단거 진짜입니다. 못믿겠으면 유투브 가면 실제로 유학하고 미국에서 맥켄지 인턴하고 왔는데도 취직 전부 떨어진 사람 있으니 찾아보세요. (이걸 “맥켄지까지 해도 떨어지는데 나는 기회도 없겠네?” 라는 뜻으로 해석하지 마세요. 삼성그룹 합격 학벌같은거 매년 보면 그런거 절대 아닙니다) 반면 저한테 스핀으로, 그리고 1:1 상담으로도 “인턴이나 일경험 없이 금융권, 한국빅테크, 디자인, IT쪽 최종합” 소식도 제가 공개한 것만 5건입니다. 쿠팡알바하고 면접 포폴 잘 해서 들어간 분들입니다. 그리고 “스펙”은 유무가 아니라 작은거라도 깊이 해석하는 것 또한,직접 면접 답변이나 자소서 활용예시도 공개트윗으로, 꽤 많이 공유드렸습니다. 이렇게까지 했는데도, 이렇게까지 하는데도 그냥 자꾸 뭘 더 해야될 것 같고 그러겠다면 말리지는 않겠습니다만 도와드릴수도 없습니다. (그리고 개인적으로, 이런 "뭐라도 스펙 더 있어야 할 것 같은" 취준생들의 불안감을 이용해서 폭리를 취하는 소위 "실무코스" 장사같은, 유의한 이력도 안되는 준 사기꾼 시장한테 판만 깔아준것 같아 안타깝기도 합니다) 더 설명해도 어차피 같은 소리만 할 것 같아 이만 줄입니다만, 저는 "문제의 원인을 최대한 정확히 파악하고, "무턱대고"가 아니라 그 원인 위주로 해결한다"는 큰 원칙을 취업에도 적용해서 좋은 결과를 많이 낸 사람입니다. 그리고 제 솔루션이나 접근법이 때로는 비직관적으로 느껴질때도 많지만, 그걸 택하고 안택하고는 보는 분들 몫이고 거기에 간섭할 생각은 없습니다. 제가 돌팔이 같다면 잘 아는 분들끼리 알아서 하시거나, 더 잘 아는 분을 찾아가시면 됩니다. 마지막으로 문제 해결책보다 내 불안을 달래주고 내가 듣고 싶은 말을 듣길 원하는 분들도 다른 분들 찾아가면 됩니다. 전 그정도로 무책임하지는 않습니다.