人事コンサルタントとして企業の人材育成やマネジメントを支援しながら、組織行動マネジメント（OBM）を研究・実践しています。 「やる気」や「意識」で片づけず、行動と環境から職場の問題を改善する。 行動科学の研究知見、職場での実践、研究活動、日常を発信。 研修・講演・組織支援のご相談はDMか個人サイトへ
東京の西の方
Joined August 2017
- Tweets9.5K
- Following572
- Followers1.7K
- Likes29K
Pinned Tweet
記事を書きました。
「僕が行動分析学に出会い、今になるまで」
学生時代は臨床心理士を目指していたのに、哲学者との出会いをきっかけに行動分析学へ。
そこから、知り合いゼロで学会に参加したり、求人すら出していない会社に押しかけ入社したりして、今は企業でコンサルしつつ、アカデミアでも活動しています。
millreef.co.jp/yaeblo/2026/0…
書いた論文が一般向けにわかりやすく紹介されている！
やる気に頼らない組織マネジメント｜レンタル博士 @ToM_Psy_s note.com/peoplepersons/n/nda…
【拡散希望】
論文が公開されました！オープンアクセスなので誰でも読むことができます。
筑波大学の佐々木銀河先生（@galaxy322）との共著で、日本における組織行動マネジメント（OBM）の歴史と現状を整理し、日本と米国の雇用慣行や職場文化の違いを踏まえて、目標とする行動やフィードバックのあり方を検討しています。
doi.org/10.1080/01608061.202…
英語論文ですが日本語版も公開しています。
日本語版はこちら↓
doi.org/10.5281/zenodo.23264…
好評のハラスメントゼロカードをアップデート。
ハラスメント問題だからこそ、前向きに、体験的に考えるカードゲーム形式。
▼詳しくはこちら
j-aba.com/card-sales/
感想ありがとうございます！
第11章 組織における素朴な心理主義と行動
ともすると原因としたくなる”心”を組織，仕事の場面でどう取り扱うかという話ですね。OBMを中心に書かれていているので，行動を中心に据えることのいい点と悪い点について書かれています。
#心理学は行動から何を語るか
ありがとうございます！
著者陣も出来上がるまで他の内容を知らなかったです。
章ごとに独立して好きなところから読めます。
著者のお一人である八重樫さんよりご恵贈いただきました。
「心や行動とはそもそも」的な問いから遠ざかっていたのでよい機会です。行動主義・行動分析学はもちろん，各著者の視点で書かれた各章もかなり勉強になりそうです。
『心理学は行動から何を語るか』
→amzn.to/4h1Ol00
八重樫勇介 retweeted
話題の本を @Mina_Fukuda さんと @Yuu_ABA さんから頂きました！
しっかり勉強させて頂きます！🐕✨
（サインも欲しい）
心理学は行動から何を語るか：主義と制約を超えて
amzn.asia/d/0itJNDzJ
