若山純

大学生インターンの子が 1か月ちょっとで来なくなった。 『雑用みたいな仕事メインじゃなくて、もっとやり甲斐ある面白い仕事ができると思った。』みたいな感じの理由だった。最後の挨拶も特になく、うちの担当者にだけLINEが入り翌週から来なくなった。 元々とあるきっかけで知り合い募集はしてなかったが、熱望してくれたし互いに良い機会になればという事でスタートした。 実際にはふんわりした学生らしい仕事振りで言われた事だけ60〜70点で返すタイプ&とても受動的なタイプだったので、任せたい事が徐々に減っていって雑用メインになったのはある。 だから、こちら的にも当初と話が変わって申し訳ないなとは思うものの、個人的には気持ちは分かるけど、めちゃくちゃ勘違い甚だしいと思っています。 そもそもインターンが即戦力になるケースは稀であり、基本的にはチンチロでゾロ目が出るくらいの確率です。 だから学生でも出来る仕組み化された作業にしますし、それ以上の事がしたければ能動的に何でもこなし、その中から何かを任せてみたいと思われる可能性のかけらを感じさせて期待値を越えてきてくれないと、敢えて会社としてもチャンスボールは投げないのが普通だと思っています。 ふと考えるのは、 やはり僕がパワハラ&モラハラ気質だから若い子には合わないのかな？とか、もっと先に甘い蜜を吸わせてあげて優しく可愛がれば良かったのかな？とか色々と悩んでみた。けど、結論自分のやり方を僕は曲げない事にしました。 仕事とは、自らによって機会を創出しその機会によって自らを成長させるものだと思っています。 魚の釣り方はちゃんと教えるが、魚をあげても本人の成長にならないから無理にはしない。 というのが昭和マインド過ぎるのは何となく分かるけど、『昭和でいいや、だって仕事ってバイトだろうが役員だろうが、その場に立ったらお客さんから見たら同じプロであるべきなんだもん。』という自分の哲学は変わらないのです。 時代遅れでも良いから 己の哲学に誇りを持って仕事がしたい。 というこだわりを周りに求めること自体、もはやパワハラ&モラハラの始まりなのでしょう。 とはいえ同じ志の仲間がもっと増えたらいいな。若者ゾスを募集しています。