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病院・クリニックのホームページ改善や広報活動のヒントが得られるかもしれないアカウントです。医療広報プランナー / 制作ディレクター / CPO / 医療経営士。お仕事→ 情報アーキテクト、UI/UXデザイン、SEOとGEO、マーケティング、執筆、編集。趣味→病院広報、芸術史

東京都千代田区
Joined June 2018
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非医療者が“ブレストセンター”という名称から乳がんを連想できるのでしょうか。“ブレインストーミング・センター”と誤解されてしまいそうで心配。訳あり、あえてなのかもしれませんが、一般的にはどう見えるのか、言葉の知名度を考慮しないと広報もコミュニケーションもとても難しくなる。
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病院職員募集の「常勤/非常勤」の区分は一般企業求人ではあまり見ません。医師・コメディカルにとっては普通ですけど、事務系で他業界からの転職だと「?」となるのではと採用・広報担当と意見が一致。募集要項は正職員/パートといった一般的な表記にした方がユーザーフレンドリーという結論に。
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病院とその下部組織が運営するXアカウントを集めてリストを作りました。 他院が発信する情報だけを追いかけたいとき、動向傾向の調査や投稿内容の参考にどうぞ。 teapaw.org/i/lists/10581879386708…
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病院広報周り個人的まとめ。※登壇者発言をもとに個人の見解も入ってます。 ・看護師入職者はほぼSNSを見てくる。 ・基本技術は一般的なものと変わらない、3Bとかを超えない。若い人が写ってる方がシンプルに伸びる。病院だから特別とかはない。毎日投稿とかが結局1番大事。泥臭いところに広報の本質がある。 ・大きくビューを稼ぐというより、狭くニッチな採用にSNSが1番ワークしそう ・トップが理解するから始めるか、結果が出たからトップが理解するかと言うと後者の方が圧倒的に多い。急に手のひら返すからそこまで頑張れ! ・SNSの基準を院内で共有するのは大事だけど難しい、トップがオッケーでも看護師部長NGとかある。 ・文字列でアットホームとか優しそう、素敵って言うのは禁忌、出来るだけ雰囲気が伝わる写真で表現。文字は嘘をつけるしバレる。 ・直近ではInstagram、TikTok、YouTubeがベースで、Xとfacebookはもう mixi。 ・結局リアルを伝えることしか出来ないので、リアルに良いと思える人事施策や組織マネジメントが必要である。 最近は広報案件に絡めてないけど本質的にはここのジャンルとても好きなのだと思った。広報に理解のあるトップマネージャーになろう! #ヘルスケアSHIP
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[本日の振り返り|45文字] 採用や集患は「広報・人事」が頑張るだけでなく、「現場側」も同じ熱量で対応しないとあかんで!泥臭く粘り強く、情熱的に! @MACHY_pr @_HOSPR @kanokun6 #ヘルスケアship
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バロさんは豊富な引き出しと表現しましたが、北裏さんは内からどんどん湧き出す感じの方です。 @asoda_recruit @_HOSPR このイメージの違い…伝わって! お2人が会話がすごいので、私は黙っているのが良さそうですが、せっかく呼んで頂いたので、がんばって話します😃
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豊富な引き出しから、どんな切り口でもトークが拡がるバロさん。 8/18ご一緒させていただきます。
〈看護師採用サイトをつくる〉 2万字超の連載全6回が完結 note.com/hospr/m/mb019e901dc… 誌面で語れなかったディープな話を 病院広報アワード SNS部門最優秀賞の立役者@MACHY_prさん 採用マーケを展開約200名の新卒採用に導いた@asoda_recruitさん とご一緒にイベントでお話します! 👇イベント参加方法
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南関東の病院の看護師採用ホームページがどの地域から見られているか。右が地方の学校訪問や合説出展を活発に行う病院で、左がまったくしない病院。左は全国的に知名度にある法人ながら、近隣がほとんど。ウェブだけで人を集める難しさと、活発な採用活動で人を集まる様子がよくわかる。
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5年前の雑誌を掘り起こしてみる。 書評・読書メモ:医学書院『病院』 特集「ステークホルダーマネジメントとしての病院」2018年2月刊 note.com/hospr/n/n80a3a6d080…
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// 🗣あ、そうだ 💨  \\ 筆頭筆者である加納さん[ @kanokun6 ]を迎えて バロンデセさん[ @_HOSPR ] と対談します✨ ⚡題名 なにが求職者に刺さるか ⚡日時 2022年11月25日(金)22:00- ⚡場所 Twitter Space  ⚡資料 病院11月号p.976-978←(加納さん執筆分) ご参加ください✨
あのね、この本めちゃくちゃ面白い。今月号の特集「戦略的病院広報」がやばい。特に共感できたのは942-948頁の「病院マーケティングの本質と戦略的病院広報の勘所」必ず抑えておきたいマーケのポイントが端的にまとめられています。ぜひ、一読くださいませ。
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推敲足りないかもしれませんが、皆さまの興味関心があるうちに公開優先します。 〈書評・読書メモ〉 医学書院『病院』 特集「戦略的病院広報」2022年11月刊 note.com/hospr/n/nf1a7e04f45…
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toCでもターゲットがいるプラットフォームにコンテンツを流通させるのは同じ。加えて、ジオシティーズやNAVERまとめはプラットフォーム側の事情でなくなったけど、livedoor Blogやmixiのように別勢力に淘汰されるパターンもあり、次の波がどこに来てるのかを察知するアンテナが欠かせません。
今回のTwitterの件で思うことは、プラットフォームは、プラットフォームの意思でルールが変わるということ。 一長一短があるものだと思うけど、to B 向けの企業は、自社で持っておくべきコンテンツと、流れにのってプラットフォームで流すべきコンテンツを、分けて考えたほうがいいと改めて思った。
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昔こういうのがあったんですよね。 今も現役の病院あるのかなあ…。
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医師能力を各10点満点として A 臨床 9 接遇 2 B 臨床 7 接遇 6 C 臨床 5 接遇 8  D 臨床 2 接遇 10 患者から人気が出るのはどのタイプ? もしくは、どれも選ばない(笑)? 臨床&接遇 8以上 はかなり稀な気がするなぁ・・・
これと反対に、処方と処置は適切でも「受付は好印象なのに医師は愛想がない」「薬をくれない」とか言われてしまいがち。
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【ガチャ情報】歯医者の椅子マスコット 500円/11月発売開始
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全国の病院広報で頑張られてる皆さん、ぜひ取り組みを発表してください! 演題募集しております。今回は谷田病院が主催病院になります medicalconsortium.jp/worksho…
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「広報」というものを一言で表すとどういった表現になると思いますか? 職場や立場によって変わることだと思いますので、正解、不正解はないという前提で、 皆さんの考えを聞いてみたいです! ちなみに私は、 「組織と、職員、顧客、地域住民の間を取り持つ仲介人」 と考えています。
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こんな広告が回ってきた。ケニアは第3波まっ盛りでICUが満床だそうだが、大丈夫、自宅にICU設置しますよ、という医療サービス。1日US$150の最低10日間から。なんだかすごくケニアっぽいと思った。
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この辺、ほんとバランスが難しいし、当事者であればあるほど、日々悩むトピック。 @_HOSPR さんの言語化、有り難いです。 note.com/hospr/n/n5cac092a15…
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